「某企業の人事やってる人と軽く飲んでたんだけど……」
そんな書き出しから、ぼるしち(@kj94444018)さんは以下のような呟きを投稿しました。
某企業の人事やってる人と軽く飲んでたんだけど
応募してきた中で面白かった人は？って聞いたら「面接時の質問で社員食堂の弁当の値段とボリュームしか聞いてこない子」
までは堪えたのに
「しかも手取りとかボーナスとか質問しないくせに、食事補助の金額質問してきて」
でもうダメだった🤣
— ぼるしち (@kj94444018) June 11, 2024
おぉΣ( °◇° )
人それぞれ
件の方にとって絶対に譲れない条件だったのでしょう。
賢いな、食堂や食べ物のクオリティってブラックな職場は自己責任観ですぐに切るけど、社員のパフォーマンスをキチンと考える職場は社食もしっかりしてるし、面接で聞いても給与関係と比べて嘘吐きづらいしな。 https://t.co/P1udjcGHVb
— bokatetu (@bokatetu) June 12, 2024
給与面や残業の頻度について詳しく聞く応募者が多いため、印象に残るのも頷けます(*’ω’*)
関連：「採用する気0なら書類で落としてよ」面接に行ったら…は？
みんなの反応
●技術派遣さんで派遣先を決めるファクターに食堂の美味さと値段が基準にある人いたし、毎日のことなので大事なのはめちゃくちゃ分かる
●給料は月イチだけど、昼飯は毎日の事だから大事なファクター
●ご飯はヤル気の元ですから重要です。会社の弁当不味いのでヤル気無いですw
●中受の学校選びでの最重要ポイントはカフェテリア、大学見学でも学食は絶対見て回ってる娘子、きっとこうなる
思わぬ一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。