『ちょくちょくある』人事が明かす「若手の意外な退職理由」に絶句

desean takahashi(@desean97)さんは、「若手の退職理由」を巡って、なんとも考えさせられる呟きを投稿しました。

ある会社の人事の方がいってたが、若手社員が辞める理由に「祖父母の介護」がちょくちょくあると。８０歳の祖父母の介護を５０代の父母、２０代の孫のどちらがするかとなった時、現時点で給料の安い孫が見ることにする、という家庭が結構あるそうな。ちょっと衝撃的だった。

— desean takahashi (@desean97) 2020年5月6日

そんなことが…！！(((；ﾟДﾟ)))

ヤングケアラー

今を切り抜けるために、未来を潰さざるを得ない…。

言葉を失ってしまうお話です。

介護を理由に退学した学生さんもいました。成績不振で奨学金も非該当だったのですが、そもそも介護（認知症の暴走対応）で病んで勉強できなかったからなので、どうにかならないかなぁと思いながら、どうにもできずに見送りました。

— kotonoha (@makisssss) 2020年5月6日

孫が介護をする（親の代わりをする）のは本当に苦しく辛いと思います。同世代が社会で経験を積んでいる同じ時間に自分はただただブランクができていく…転職しようと思っても働ける生活リズムじゃなくなっていたり、自分が働きに出たら祖父母はどうなる？と自分を追い詰めてしまったり…経験談です。

— ぴのこ (@pinoko_gaga) 2020年5月6日

数十年前は夫の働く収入で家族が充分生活出来、妻が高齢者の介護を担っていた家庭が多かったけれど、今は核家族で共働きや生涯独身、独居老人も多く、所得格差も大きい為に余裕がない。
超高齢化社会、少子化で更に人口減少。既に介護も医療従事者もギリギリ。今後は介護崩壊が起きるのではと思う。

— sari-e （さりぃ） (@akasari_e) 2020年5月6日

若者を救うべく、いかなる支援ができるか。

社会全体で、今後も議論を重ねていかなくてはなりません。

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