パワハラ | BUZZmag https://buzzmag.jp ばずまぐ Mon, 13 Apr 2026 01:45:30 +0000 ja (c) 2015 BUZZmag.jp 5 https://buzzmag.jp/wp-content/uploads/2020/03/buzzmag_ap0.png ある企業が説明会で語った『サザエさん症候群』への見解に…ゾッとした！ https://buzzmag.jp/archives/465048 https://buzzmag.jp/?p=465048 Sat, 27 Dec 2025 10:45:06 +0000 話題 それはラノベ作家の猿渡かざみ🦀 (@sawatari_kazami)さんが、就活中にとある企業の説明会へ参加した時のことでした

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やばすぎる…！！(((；ﾟДﾟ)))

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超絶ブラック

知らずに入社していたらと思うと、ゾッとしてしまいます…！

職場環境が良ければ、やる気はおのずと生まれてくるもの。

経営陣の方々には、どうかその事実から目を背けないでいてもらいたいものです。

関連：ハラスメント研修を途中で抜け出した女性。その理由に…心から納得！！

みんなの反応

●すごく仕事熱心な職場なんですね！！(白目)

●正しい決断ですね。この企業合わんなー思ったらすぐに距離を置いた方が良いです

●自分がそこの経営者なら、速攻退室した君こそを採用するね

●鬼ブラックで草

恐怖の体験談に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました！

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/465048/'); ]]> 465048 うつ病で休職していた部下の復帰直後…上司がとった「最悪の行動」に絶句 https://buzzmag.jp/archives/414615 https://buzzmag.jp/?p=414615 Mon, 02 Jan 2023 05:25:13 +0000 話題 ヤン・ヒューリック(@1xuVLqH3kQ)さんは、職場で起こったこんなエピソードを投稿しました。

開いた口が塞がらない…！(((；ﾟДﾟ)))

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諸悪の根源

もちろん、残業の指示はこの上司の独断だったようで…

その後、復職した同僚には一切関わらないようにと命令が下ったそう。

もう何もトラブルが起こらないことを、心から祈るばかりですね…！

関連：2週間の育休をとった夫が、会社に戻ったら…信じがたい体験談に震えた

みんなの反応

●うわぁ… 20年前なら結構あるあるだった事例。令和で未だこれかい…

●歴史は繰り返すのか…

●労務管理ができていないので管理職としてはクビですね

●この上司には呆れてしまいましたが人事がしっかりしていてスッキリしました。これで何方もアホだった日には会社はブラックでしたね

頭を抱えるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/414615/'); ]]> 414615 社内の『マタハラ』を見て見ぬふりした女性。その後、自身が妊娠すると… https://buzzmag.jp/archives/332712 https://buzzmag.jp/?p=332712 Sat, 27 Mar 2021 20:55:55 +0000 話題 「懺悔します」との書き出しから…

素材を殺す女ふたば (@futaba__0909)さんは、以前勤めていた職場での出来事を綴りました。

後悔の念が、ヒシヒシと伝わってきます。

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自分ごと化

たしかに、女性社員に対する想像力や思いやりに欠ける部分はあったかもしれません。

しかし、それに気づき反省し行動に移すというのは、口にするよりもずっと難しいことです。

この先ふたばさんと仕事を共にし、救われる方は大勢いるはず。

我々もこの経験談を自分ごと化し、同じ状況になったときに正しい行動を取れるよう心に留めておきたいですね。

関連：在宅勤務を申し出た結果…会社が提示した『信じられない条件』に絶句！！

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みんなの反応

●私もパワハラからマタハラになり、産前産後鬱になった。何度も、職場の前の交差点で飛び込もうと思った。悲しみは怒りに変わり、お腹の子に、もし何かあったら必ず復讐するとメラメラの気持ちが芽生えた時、マズイもうダメだと仕事を手放した。懺悔の気持ちに救われた

●人の想像力には限界がある。だからこそ人の痛みを知るように努力しなければ良い世界なんか作れないが、口で言うほど易くないし、人の痛みを思いやるには余裕が必要。そうしてスルーされてる痛みや苦しみが身の回りにたくさんあることに気づいただけでも世界を良くする資格を得られたようなもの。良い

●同じだ、ああ分かる。本当に。働きながら妊娠出産育児して初めて気付いた見えたことが沢山あり、不作為で傷付けた、助けられたはずなのに助ける事が出来なかった(無知のせいで)人が沢山いる。これからどうあるべきかを改めて考えさせられた

●こうやって、自分を省みれる人は本当に素敵だと思う。尊敬します。私も、例え自分が経験できていないことでも、想像したり調べたりして、自分にできることを探していける人でありたい。無知は、人を傷つけることがあるから、人や社会を知っていきたい

考えさせられる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/332712/'); ]]> 332712 ブラック企業を退職したら…『ヤバすぎる怪文書』が送られてきた！？ https://buzzmag.jp/archives/323564 https://buzzmag.jp/?p=323564 Fri, 05 Feb 2021 10:25:49 +0000 話題 『そういえば昨年末に退職した会社から送られてきた怪文書』

そんなコメントとともに、元統括くん(@kachokun)さんが投稿した写真を見ると

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▶画像や動画が表示されない場合はコチラ

ヤバすぎる…！！(((；ﾟДﾟ)))

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恐怖

聞けば、『還暦前の社長が自ら作成した文書』だったそう…！

会社のトップとして、ひいては大人としてあり得ない行動。

辞めて正解だったと言わざるを得ませんね…。

関連：【注意】 ブラック企業を辞める際、『退職届に書くべきでない言葉』は…

みんなの反応

●うわぁ…（ドン引き）

●なんじゃこりゃ

●こんな会社あるんだ。。

●アウトよりのアウト

頭を抱えるような文面に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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その結果

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信じられない…！

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理不尽

翌日、退職することを会社に伝えたそう。

まりなさんの他にも、不安を抱えながら出社している社員がいるかもしれません。

どうか早急に対応を見直していただきたいものです。

関連：『弊社はブラック企業すぎて…』 ある男性が明かした話に、ゾッとした

みんなの反応

●え…！？ それはやばい

●あるわけない、、、

●普通の会社はテレワークによる通信費や水道光熱費の手当として数千円の手当を逆に加算してくれるのだけど…

●同じ時代を生きているとは思えない発想…

頭を抱えるようなお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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ヤバすぎる…！！(((；ﾟДﾟ)))

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体制の見直し

現場の状況を想像すると、ゾッとします。

この上なく本末転倒な一幕。

会社が事実を重く受け止め、労働環境を改善する方向へ動いてくれることを祈るばかりです。

関連：上司『若い奴は殴られずに育って羨ましい』 その言葉に新人が…！？

みんなの反応

●精神科の医師がうつ病になるのと変わらないね…

●産業医を守る産業医が必要か

●無理難題やらかしてくる企業の産業医で社員と経営陣の板挟みになると、真面目な先生ほど精神的重圧半端ない感じになりそうだからなぁ…

●弊社も、産業医と一緒に産業医室で泣きながらお茶を飲みましたね……

あ然とするお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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ド正論…！！

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スカッとする

なお、以下のような体験談も。

暗黙の了解には、ルールに明記されていない「相応の理由」がある。

そんな意識をもって…我々も、無用なプレッシャーを感じぬようにしたいですね(；∀； )

関連：上司『会社に不満があるなら自分で変えろ』 そんな教えに従った結果…？

みんなの反応

●若手つよい

●これは支持せざるを得ないな…！

●時代は変わりました！早く出勤するのはいいけど、他人に強制しないでほしいですね。そのくせ定時に退社しづらい雰囲気だと最悪ですよね

●いいぞいいぞ！私は始業30分前に職場きて仕事したら必ず早出残業もらいます

胸がすく一幕に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました！

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最悪すぎる…！！(((；ﾟДﾟ)))

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酷い仕打ち

いわく「自覚が足りない」と怒鳴られ、謝罪を強要されたとのこと。

どんな事情があろうと…あまりにも不憫でなりません。

こんなやり方では、今後感染しても申告しない職員が出てくるでしょう。

上層部の方々には、恐怖や圧力では何も解決しないということを理解し、直ちに考えを改めてほしいですね。

関連：感染予防を巡って…ある歯科へ寄せられた『厳しい意見』に考えさせられる

みんなの反応

●憎むべきはコロナであって、陽性になってしまった人自身ではない

●自分がなったらとか考えんのだな…

●この様なことがあるから検査も避ける。容態が軽ければ隠す。そうやって広がっていくんだろうな。完全なパワハラだ

●他人事じゃない。怖い

腸が煮えくり返るようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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にむ@ひよこPL🐥(@nimu_normalSE)さんは、こんなエピソードを投稿しました。

スゴイ…！！！Σ(ﾟДﾟ;)

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ブーメラン

まさに、因果応報と言える結末です…！

理不尽を突き付けられたら、受け入れる前に「できること」がある。

この事実は、我々もしっかりと心に刻み込みたいですね。

関連：新卒のクビを知り、なぜか「他部署の本部長」が激怒。その理由に…頷いた

みんなの反応

●革命だ

●か、かっけぇ

●グッジョブ

●最高すぎます

胸がすくような一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました！

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ド正論…！！( *´艸｀)

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頼む態度

ぐうの音も出ない、秀逸な返しです！！

仰る通り、家族をダシにして部下にプレッシャーをかけるなど言語道断。

旦那さんのキッパリとした対応に、拍手を送るほかありませんね！(*´ω｀*)

関連：『詐欺で訴えたら勝てませんか』 求人で「8:00始業」だった会社が…

みんなの反応

●旦那さん最高ですね！！

●すてきだ！ってか今時こんなこと言う上司いるんだな

●旦那さん、ナイス切り返しです

●全国のお父さん頑張りましょう！

大共感の一幕に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました！

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/299002/'); ]]> 299002 育休明けすぐに妊娠が発覚し、上司に報告したら…深く考えさせられる話 https://buzzmag.jp/archives/291001 https://buzzmag.jp/?p=291001 Tue, 22 Sep 2020 10:25:52 +0000 話題 それは塩田やくみ@1y6m&9w (@shiota_yakumi)さんが、上司に「妊娠報告」をしたときのことでした

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なるほど…！！

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理想と現実

いうまでもなく、上司の一言は絶対に許されるものではないですが…

同様のハラスメントを本当の意味でなくしていくためには、こうした発言へ至る「背景」にも目を向ける必要がありそうです。

「産休・育休」は当然の権利である一方、多くの現場では十分に対応できていないのも事実。

子育てしながら働ける社会が確立されるよう…引き続き、議論を重ねていかなければなりません。

関連：2週間の育休をとった夫が、会社に戻ったら…信じがたい体験談に震えた

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みんなの反応

●それで良いと思います。子どもを産みたい、と思う時に迷わず産めるような社会でないと少子化なんて解決するはずない。でも、中小企業には負担が大きいから、そこは国が積極的にフォローして欲しいですね

●様々な事情で産休育休後にお仕事復帰できず退職していく同僚を見送る度に、すごく切なくなります。仕事愛の強い人がお母さんになった時、職場復帰を喜んでくれる…そんな社会・職場・夫婦/家族が増えていってほしいです。「子の為に好きな仕事を辞めざるを得なくなる母親」の気持ち思うと辛いです

●構造上、産育休によって周囲の負担はあるかもしれませんが、女性の都合だけで妊娠しませんし、誰でもいつまでも産み育てられる訳ではないし、そもそも認められてる権利だというのに！

●私も先輩が育休明け3ヶ月で2人目の妊娠報告があって、そのあと立て続けに先輩方3人全員産休に入って仕事が地獄のようにしんどかったから、(え、、)と思ってしまった。勿論、おめでたい事だから祝福した。けど一瞬でも え、って感情が出てきた自分が嫌になった。悪いのは人じゃない、環境だよね

考えさせられるエピソードに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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ITエンジニアのたいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記 (@tairo)さんは先日、こんな呟きを投稿しました。

「いくつになっても人間はヒエラルキーをつくりたがる」

なんとも悲しい現実です…。

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パワハラ・モラハラ

今回のツイートを受け、乞食ふかまい (@nekoneko_bon)さんもご自身の体験談を語っています。

降り掛かってくる怒声が、「自分」と「相手」のどちらのために発せられたものか…。

心を守るうえで、しっかりと見つめ続けていたいポイントですね。

関連：WEB会議中、『作業の遅さ』を謝ってきた相手。その言葉に感じたことは…

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みんなの反応

●ヤツらは当たりやすい人を探し出すのに長けていると思います。そんな能力まともな事に使えばいいのに…といつも思います

●自分も小学校から今に至るまで家でも学校でも職場でも舐められました。服従すれば無能呼ばわりされて破滅、反論すれば反抗的と烙印押されて破滅。どちらに転んでも同じなら、言うべきことは言ってこちらの名誉を守った方がマシ。上手くすれば理解してもらえるし、追い出されるなら早い方がいい

●私も経験あります。上司でした。理不尽に怒られ怒鳴られて、嫌味を言われました。やめると言う時、その上司から別席に呼ばれて「同僚の誰かにいじめられたの？」と真顔で聞いてきた時は、ゾッとしました。心底やめて良かったと思います

●私も下に見られるタイプです。人に対して丁寧すぎるのがいけないのでは？と身近な人には言われます。いつも思うのは、たいろーさんのおっしゃる通り、人は人にマウンティングを取ることで、自分の位置を確認していたり、自分を保っているのだということ。しかも、そう言う人は大体束で来ますね

ハッとさせられる内容に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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なるほど…。

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消えない心の傷

発言が出てくるまでの背景を思うと、たしかに胸が締め付けられます。

誰かに怒りをぶつけたくなったときは…

その言葉がいかなる『後遺症』をもたらしうるか、しっかりと考えたいものです。

関連：『彼も人の子か』 テレワークが始まった結果、パワハラ上司が…！？

みんなの反応

●そんなこと言う人みたら泣いちゃう。ぎゅってしてあげたい

●そして世の中にはそう言われたら「自分で分かってんだったら改善しろよ！」と言い放つ人もいるのです

●ほんと傷付けるってこういうことだからね。その時だけで終わりじゃないの。本人は言われたことが事実じゃないとしても、自分をずっと責め続けるんだよ

●頑張ってその呪縛から解き放たれて欲しいなぁ

ハッとさせられる投稿に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/284531/'); ]]> 284531 【注意】 ブラック企業を辞める際、『退職届に書くべきでない言葉』は… https://buzzmag.jp/archives/285432 https://buzzmag.jp/?p=285432 Tue, 01 Sep 2020 10:25:27 +0000 キャリア 『退職届』を記載する際の注意点を巡って…

青木文鷹(@FumiHawk)さんは、以下のような呟きを投稿しました。

なるほど…(ﾟДﾟ;)

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実際の例

会社都合でない場合、失業給付金がすぐに貰えないなどのデメリットも発生するため、これは大切なアドバイスです。

どうしたらよいのかわからない場合は、第三者へ相談するのも良いかもしれません。

万が一の際は、単なる手続きと蔑ろにせず、細心の注意を払って記載したいですね。

関連：ハラスメント研修を途中で抜け出した女性。その理由に…心から納得！！

みんなの反応

●ちょうど3か月前に退職する時に「パワハラなどによる一連の中傷行為により退職します」と書いたのは正解だったんだな

●自分らの都合で雇用契約終了するのに「一身上の都合により契約終了させてください」ってこっちがお願いすることになってる書類フォーマットとか渡してきて提出させようとするクソ会社とかある(あった)から注意な

●ブラック企業だと、社長室に呼び出して一人対数人で書類に｢一身上の都合でやめます(略)｣と書かされるので、まず各所に相談したり知識としてしっかり周知されるべきこと

●一身上の都合って書いちゃったなあ… 当時は自分にも非があったんじゃないかみたいな負い目があって言われるがままにしちゃったけど、いざ辞めるとワシ何も悪くなかったなあ。洗脳されてたんだなって感じ。過ぎたことだからもういいんだけど、同じような立場の人がいるなら気を付けてほしいね

覚えておくべき情報に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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呆れるほかない…！

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時間の無駄

ちはやさんは、さらにこう続けています。

 
その後、上長に事情を伝えたところ…

「それはやばいから帰ってよし。次回以降は研修会社を見直す」との返事をもらったとのこと。

適切な対応が取られて、本当になによりです…！(；∀； )

関連：バストサイズを尋ねるセクハラに…とある女性が返した『最高の答え』は？

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みんなの反応

●ひどい講師はたまに遭遇しますね。私も上司に事細かに休憩時間に電話で報告して、緊急の仕事だと上司から呼び出してもらい、そのままトンズラしたことがあります。ありがたかったなぁ～。無駄な研修で時間を食い潰すより仕事がはかどって

●えー？と思って聞いてるだけじゃこのまま何度かこの指定された的を得てない講義に他の人も行くことになると思うと一石を投じる行動力は！素晴らしい！私も隣にいたら一緒に帰るね！

●この種の研修では、従来的な企業の現場を管理してきた側の目線になりがちで「1.今は昔と違ってうるさい時代です 2.会社としてリスクがあります」みたいな感じの語り口で終わることがよくある

●こういう時代だから程度の意識からのスタートするしかない無意識パワハラおじさんが会社命令で研修に受けにきてる可能性もなきにしもあらず。DV加害者カウンセリングもあるように、ハラスメントおじさん向けに研修して欲しい

 
信じられない発言に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/274055/'); ]]> 274055 2週間の育休をとった夫が、会社に戻ったら…信じがたい体験談に震えた https://buzzmag.jp/archives/271783 https://buzzmag.jp/?p=271783 Wed, 15 Jul 2020 10:15:45 +0000 話題 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター(@mizumam1)さんは先日、旦那さんが体験した「ある信じがたい出来事」について投稿しました。

 
ひどすぎる…！！(((；ﾟДﾟ)))

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変わらない風潮

呆れるほどに、時代の流れと逆行した対応です…！！

 
その後、異動先は人手が足りており、なおかつ不規則な勤務体系で融通が利かない部署だということが判明し…

旦那さんは退職を決意したそう。

 
ご夫婦にとっての良き職場、ひいては全ての子育て世帯にとっての『あるべき職場』が一日も早く見つかるよう…

心から、エールを送らずにいられません。

関連：2週間の育休を終えて復帰した男性。話を聞いたら…『感動で泣いた』

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みんなの反応

●理不尽極まりないですね。でも、そんな会社だったということが分かって良かったです！ 私も男性で育休を取りましたが、育休前に会社から「奥さんに任せればいいんじゃない」て言われたときには「あ、この会社辞めよう」と思いました

●本当にひどいですね。うちも夫が育休取りたいと上司に言ったら「評価下げる」などと脅されてます。育休の申請書を出したのに、ガン無視を決め込まれていて、とうとう出産予定日の4日前になってしまいました。「育休交渉の決着がつくまで出てこないでね」と赤ちゃんに伝えていますが限界です

●ワイも育休とるっていったら言いがかりつけられて左遷させられた過去があるので、ものすごく気持ち分かります！！ まぁまぁ大きい会社だったんですけどねー。その言いがかりつけた上司はワイが辞めた数年後にパワハラで辞職してるんでザマァでしたけど

●教職員でもあります。校長に呼び出されて「なぜ男が育休を取るんだ！」と恫喝。かと思えば、次の校長は「君、子供が小さいんだから早く帰りなさい！ 私の様に家庭を顧みない男になってはいけない」と。世の中の上司みんなに後者であって欲しいですね

 
納得の行かないお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/271783/'); ]]> 271783 『詐欺で訴えたら勝てませんか』 求人で「8:00始業」だった会社が… https://buzzmag.jp/archives/271579 https://buzzmag.jp/?p=271579 Mon, 06 Jul 2020 21:35:56 +0000 話題 『これ詐欺で訴えたら勝てませんかね』

そんなコメントを添えて、麻倉(@tom3111xak)さんは、とある会社のエピソードを投稿しました。

 
ひどすぎる…！(((；ﾟДﾟ)))

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やり方が卑怯

そのような実態を「隠す」くらいなら、なぜ辞めようとしないのでしょうか…？

 
麻倉さんの待遇が改善されることを願わずにはいられません。

関連：『彼も人の子か』 テレワークが始まった結果、パワハラ上司が…！？

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みんなの反応

●あれ？うちの話かな…っておもった…始発バスでも始業開始の5分前にしか着けないが過去にそれで通勤してた人がいるのでokだったはずが、30分前に前準備で来い、タイムカードは準備後に押せ、なんでお前は来るのが遅いんだ！と人事評価最低になったので…社内議事録持って労基から申告しました

●「就業開始は8時だけど現場まで1時間半かかるところだから6時半に来てね」ってパターンもありますw

●お茶入れ……？？男性社員ってことは女性社員が…？え……

●無給就労禁止になったので15分前の就業フロア立ち入り禁止です。打刻してもちょうど換算ですが、ゆとりで準備したい人の事があるので15分前が線引きになってます。そちらも無給就労で監査入ればいいですねえ。尚、残業1分単位に変更になりましたよ。たったそれだけで3時間の残業代が勝手に入る感じに

 
頭を抱えるようなエピソードに、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/271579/'); ]]> 271579 子どもを怒鳴った方が将来のためになる？ 『ド正論の回答』に納得 https://buzzmag.jp/archives/267825 https://buzzmag.jp/?p=267825 Wed, 17 Jun 2020 10:15:24 +0000 話題 『子どもたちの叱り方』を巡って…

大久保 賢一(@kenichi_ohkubo)さんは、こんな呟きを投稿しました。

 
仰る通り…！！

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例えると

子ども自身に『怒鳴らない解決方法』を伝えることこそが、真の教育です。

 
理不尽な主張には、真っ向からきちんと反論できる。

未来の大人たちにはどうか、そんな社会を生きてほしいですね。

関連：学校に通う娘が、問題を抱える生徒の「お世話係」に任命された結果…

みんなの反応

●ずっと思ってた事！ 日本人ってなんでも、耐える事が賞賛されまくりで、そんなことしてたら心潰れる人だらけなんやけど…

●ほんそれすぎて。「社会に出たらこんなものじゃないんだ」とか言って理不尽するのもそうですけど、社会の方を変えようよという

●あと、怒鳴られることに慣れる人間なんて世の中にいないと思いますので、深く頷きしました

●正しい価値観とか判断基準とかは文化として大人が伝えていくべきことだなぁ

 
頷くばかりのド正論に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました！

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なるほど…！((( °ω° ;)))

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部下も同じく

なんとも深く考えさせられるお話です。

 
愛する家族と同様に、部下もまた尊重されるべき一人の人間。

今回の変化を通じて…上司の方が、その事実に気づいてくれたことを願うばかりですね。

関連：『最悪すぎてヤバい』 上司が「ビデオ会議」を覚えた結果…絶句！！

みんなの反応

●うわ～これすごく共感できる

●熱意ある叱咤激励という最高の皮肉

●簡単に録画録音されて証拠も残されちゃうしね～

●外面はいいのに家庭内では妻子に威張り散らしてる男性の話はよく聞きますが、やはりその逆もあるのですね

 
ハッとする一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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