マル@工場(@F0ewbzC)さんが投稿した、職場にまつわる呟きに注目が集まっています。
弊社、想像以上に技術職退職者多すぎて人事課長降格して草。このまま会社潰れるまでいって欲しい
— マル@工場 (@F0ewbzC) July 5, 2024
ええ(；ﾟДﾟ)
理解不能
なぜ、決裁権をもっていない人事課長のせいにするのでしょうか……。
退職率をパフォーマンスの指標として使われるなら、人事担当者の最適戦略は「やめようにも無能すぎて同程度の待遇では他の会社で雇ってもらえないから会社にしがみつくしかない人材」を雇用して退職率を下げることになるのに、そのことに気づかない会社が間抜けすぎて草。 https://t.co/pdCvoeTcVA
— itukaki (@itukakietesimau) July 6, 2024
経営陣に責任があるという事実を理解し、再建できるよう努めてほしいですね。
関連：同僚が自作した『詫び状のテンプレ』に気づいた上司は…え
みんなの反応
●人事課の人が退職対策に給与上げる事です！って伝えても、そうじゃないだろ？運動会とか飲み会とか休日のBBQとかの企画したのか？とか詰められてそう
●なんで人事課長が降格されるのかさっぱりわかんねぇ
●人事課長のとばっちり感
●潰れたくなきゃ給料あげることやな
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。