むぎSE (@MUGI1208)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。
弊社、中途採用してもどんどん辞めていくので、偉い人から「求人が急務だ！」と指示がきてるんだけど、穴の空いたボールに水を入れてもすぐに抜けちゃうし、かといって、人が全然いなくなると業務が回らなくなるので、穴を塞ぐのが先か入れるのが先か、ニワトリの卵みたいになってる。
— むぎSE (@MUGI1208) September 26, 2022
どうすれば…(・_・;)
難しい問題に直面
なお、リプライ欄にはこのような意見も。
穴を塞ぐのが先ですね!
短期離職が多いとエージェントが紹介してくれなくなります。— jp1oon (@jp1oon) September 27, 2022
負の連鎖を断ち切るためには、社員が辞めてしまう原因を分析し改善することが最優先事項かもしれませんね。
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みんなの反応
●弊社ですか？？
●どう考えても「求人が急務」じゃなくて「離職者対策が急務」だと思うのだが偉い人はそこをどうするつもりなんだろうなぁ……社員(奴隷)はいくらでもいる、とか思ってるタイプだと危ない
●水は有限なんだよなぁ……
●私が新卒で配属された部署と同じだけど、結局部署を潰してゼロから作り直すのが最も手っ取り早かったよ
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。