コロナ患者に対する会社の対応について…
医師の平畑光一(@k_hirahata)さんは、こんな呟きを投稿しました。
#新型コロナ にかかったから」という理由で解雇された患者さんがおられました。とんでもない不当解雇でおののきました。
そういったことを言われたとき、絶対に退職届にサインしてはいけません。「持ち帰って考えます」と言って、即労基署に相談してください。— 平畑光一 (@k_hirahata) June 15, 2021
そんなことが…(ﾟДﾟ;)
自分を守る行動を
さらに、以下のようなケースも…
#コロナ後遺症 罹患後、復職した患者さんに「甘えだ」とか「気の持ちよう」だとか心無い言葉を言う人がいたようです。とんでもないハラスメント。
強い倦怠感がある時に根性出して動いたらどんどん悪化する病気です。突き放すような言動は会社の不利益につながります。必要なのは理解しようとする心。— 平畑光一 (@k_hirahata) June 15, 2021
不当解雇もハラスメントも、決してあってはならないこと。
万が一このような被害にあった場合は泣き寝入りするのではなく、平畑さんのおっしゃる通り然るべきところへ相談するのが1番です。
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みんなの反応
●とんでもない話ですね
●ありえない
●コロナ罹患解雇、良く聞きます。泣き寝入りされている方もいます。心を壊してしまった方もいます
●必要な方に届きますように
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。