『退職代行』の存在を、企業側はどう感じているのか？人事の声にハッとした！

働く人々の「退職代行」を請け負うEXIT株式会社。

依頼を完遂するたび、言うまでもなく退職希望者からは感謝されていることと思われますが…

「企業側」からはどのような声が寄せられているのでしょうか？

創立者である退職代行を産み出した人｜新野俊幸 (@getdrunkeasily)さんによれば…

退職理由は嘘が多い。親の介護、実家を継ぐなど、誰からも反対されない為に架空の設定を作り上げるので、会社側は本当の理由がわからない。その点、退職代行をやっていると「上司の◯◯さんが高圧的で、、」など本当の退職理由を聞き出せる。これを会社側に伝えると人事から感謝されることがよくある。

— 退職代行を産み出した人｜新野俊幸 (@getdrunkeasily) 2019年8月1日

なるほど！！Σ(ﾟдﾟ;)

必要とされる理由

間に業者を立てることで、自分たちも「改善すべき原因」を知ることができるというわけですね。

これは目からウロコでした。ネガティブな退職理由の場合は気まずい思いしてまでホントの理由伝えませんしね。。

— 醍醐知輝 (@tomokidaigo) 2019年8月2日

全ての会社でそうと言うわけではないと思うのですが、人事が苦労して採用、配置した人間を次々と潰してはやめさせる人間と部署、理由を知ることができたのは、人事としてはメリットでしょうね…

採用もタダではないし、社内で育てた人間であれば尚のことだと思います。

— 🍊ねりタケ🏍️🔰 (@neritake) 2019年8月1日

時代のニーズにあったサービス。

改めて、画期的な着眼点です(*´∀｀*)

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