『なぜPCスキルを求めてるのに』 採用面接で「ある質問」をしたら、会場が凍りついた

めぐみ (@mk_mipsl)さんが投稿した、とある学校法人の採用面接を受けた際のエピソードに注目が集まっています。

 
おっしゃる通り…!!( ;∀;)

 
応募者からすれば、当然の疑問です。

 
おっしゃる通り、パソコンのスキルを測るのが目的ならば…

 
こうした方法を選んだほうが、ずっと効率的ですね。

 
ネットの反応

●手書き云々が原因で落とされる法人なら気にしなくてよいと思う

●そんな職場入ったら非合理・非効率の嵐ですよ

●不合理であっても、それでも会社のルールに従う人をスクリーニングしている?

●履歴書は手書きでないと気持ちがうんぬん言う人いるけど、取引先やお客さんからのデジタルなメールには気持ちは入ってないという事なんだろうか

 
ルールは、意味があってこそ。

なんとも考えさせられる一幕でした。

               
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