「息子のために休む事もあるかもしれない」と職場に話したら…え

「本日職場にて……」

そんな書き出しから、不登校中の息子さんをもつ旅人の母(@tabibitonohaha)さんは以下のような呟きを投稿しました。

本日職場にて…
4月以降、息子が荒れるかもしれないので、休ませていただくことも有るかもしれませんと、お伝えした所、
「そういうことが、度々有るんじゃないかと思って…」と雇主から言われて、これは…ひょっとして、解雇通告かな？と身構えていた所、「リモートワークを検討していました」➡

— 旅人の母 (@tabibitonohaha) March 4, 2024

えっ？！( ﾟдﾟ)
予想だにしていない、斜め上からの案が…
あぁ…本当に、素晴らしい方だなぁと改めて🥹
息子の状況等を、私の話から、恐らく普段から想定されていたのだと思いますが、この柔軟さ、見習いたいです

ということで万が一息子が精神的に不安定になったとしても、働き続けられる環境を➡

— 旅人の母 (@tabibitonohaha) March 4, 2024

提供していただける事になりました☺️

朝は⤵な感じでしたが、そんなわけで今は⤴です(笑)

私も単純だなぁ😅

そして、今日の息子は良い感じ😄
特に何が…というわけじゃなくて、楽しそうに過ごしております🤭

— 旅人の母 (@tabibitonohaha) March 4, 2024

素晴らしい！(*^_^*)

理解のある職場

新しい環境の到来に期待や不安が入り混じり、不安定な感情になりやすいため……

お家で働きながら、息子さんを支えるという選択肢を得られてよかったです。

めちゃいい話だしいい会社だけど、リモートであっても続けて欲しいと思われるようなこの人の能力、人柄、努力があってこそだと思うから、このお母さんも自分のこと褒めちぎっていいんだよって言いたい https://t.co/IFgWBpgqF7

— ｵﾀﾞﾝｺﾞﾁｬﾝ (@acwjkqnzjtxVoQx) March 5, 2024

家庭の事情に寄り添った対応にグッときた方も少なくないかもしれません。

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