退職する人が後を絶えない職場で、上司に「辞めたい」と零したら

ひすい｜「心の癒し」を学ぶ(@hisuishimao)さんが投稿した、自身の元上司のエピソードに注目が集まっています。

元・上司が凄かった。前職はワケアリ企業。退職する人があとを絶たなかった。そんな中「辞めたい」と言うとその上司は必ずこう答える「有給まだあるだろ？辞めたつもりで気が済むまで休みな。休みがなくなってもまだ来たくないならその時考えよう。いない間は俺がなんとかする」平気ですか？と聞くと→

— ひすい｜心に魔法をかける人 (@hisuishimao) October 26, 2022

→「辞められるよりずっとマシでしょ」と笑う。実際に仕事を休んで北海道をバイクで走ってきた社員がいた。半月後「またここで働く」と戻ってきた。私も休みをもらったことがある。1日目はぐっすり眠って2日目は街歩き。谷中に行って地域ねこを見て、カレー食べたら気が済んで、3日目に出社した。→

— ひすい｜心に魔法をかける人 (@hisuishimao) October 26, 2022

→仕事で大事なのは、業務や待遇だけではなくて「必要とされること」「安心できる居場所があること」「信頼できる人がいること」なのかもしれないな。しんどくなったら、また少し休んで頑張ればいい。
その職場を離れて15年。その元・上司からは今も年賀状が届く『元気ですか。今年も楽しく過ごそう』

— ひすい｜心に魔法をかける人 (@hisuishimao) October 26, 2022

素敵！(*’ω’*)

有り難い提案

ひすいさんはさらにこう続けます。

→少し追記。「辞めたい」ってこぼすと、その上司ニコニコしながら黙って話を聞いたあと「わかった。でもね、俺達には本当に○○が必要なんだ。いてくれたらそれでいい」って言うの。休んでいる時にその言葉をふと思い出す。辞めて転職したとして、次の職場にここまで言ってくれる人いるのかな？って→

— ひすい｜心に魔法をかける人 (@hisuishimao) October 27, 2022

→で、元・上司、辞めたい社員が休んでいる間に会社を説得したりしていた。それで待遇が変わるかもしれないし、と。周りの人も次は自分が辞めたくなるかもしれないから、休んでた人に寛容なの。戻ってきたあと誰も文句を言わなかった。初日だけお互い「てへ」みたいな感じ。その後はふつうに仕事して。

— ひすい｜心に魔法をかける人 (@hisuishimao) October 27, 2022

→実は私、その職場を一度ホントに辞めたこともある。そのワケアリ企業が他社に経営譲渡したのを機に転職したの。別の会社で事務員をしてた半年後、元・上司に声をかけてもらってまさかの「出戻り」。でも周りの人も普通に受け入れて歓迎会までやってくれた。元・上司と先輩方。今も交流は続いている→

— ひすい｜心に魔法をかける人 (@hisuishimao) October 27, 2022

→私は今、訳あって別の業界で働いている。元・上司も他社に引き抜かれて職場は離れた。でも近況は知っている。LINEで送られてきた、ある飲み会の画像。共通の知人と一緒に元・上司が笑っている。片手に中ジョッキ。その目は優しいけどまっすぐにこちらを見ている。あの頃と変わっていないみたいだ。

— ひすい｜心に魔法をかける人 (@hisuishimao) October 27, 2022

リフレッシュしコンディションを万全に整えることで、会社を辞めるべきか否かを冷静に判断できますね。

件の上司がいるかいないかでは、職場の雰囲気も大きく変わるかもしれません。

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