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残業の要因だったExcel業務を派遣社員に任せると、管理職が…

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吉田拳/Excelで、経営は強くなる(@sugoi_kaizen)さんが投稿した、とある会社のエピソードに注目が集まっています。

マジか…(゚Д゚;)

悩ましい問題

リプライ欄には、こんな意見が寄せられていました。

派遣社員が定時で帰る理由を理解しようともせずに逆戻りしていては、いつまで経っても労働環境は良くなりません。

雇用形態に囚われることなく部下たちの仕事を評価し業務の最適化を図るのも、管理職の仕事の一つ。

上に立つ人間にこそ、認識を改めてほしいですね。

関連:「いい加減リモートワークを導入して」と会社に頼むと…は?

みんなの反応

●そのマクロが誰も直せなくて詰むところまでが見えます…

●管理職が残業の原因だった罠w

●その管理職を切るべきだったなあ…

●何故、直接雇用に動かないかな?

頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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