たこわさ🤱🏻 (@sake_nomenaiyo)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。
自分とこどもの体調不良で仕事休んだ日数分、休日に代替出勤しろと言われた。上司曰く、欠勤減給じゃ周りが納得しないらしい。
家の事はできず、子どもとの時間も減らし、家庭は荒れ果てる。
迷惑かけてるのは分かるが、正直どこが子育てしやすい環境なの。早く辞めたい。— たこわさ🤱🏻 (@sake_nomenaiyo) October 19, 2023
え…(；ﾟДﾟ)
パワハラまがいの発言
”周囲が納得できるように調整する”という上司の役割を放棄し、たこわささんにすべての責任を擦り付けるのは如何なものでしょうか。
もうハローワークへの相談も視野に、証拠集めして逆圧力かけるつもりでいた方がいいような気がします。あと「周りって誰ですか？」と聞くのもいいですよ。うちの上司も他の部署が…パートが…というから『誰ですか？直談判してきます。』と言ったらそういうの言わなくなりました。
— 増税に困惑するなつ雄3y 🍉🫒🐙🐰 (@natsuko_shio) October 19, 2023
なお、「社長に直談判すればなんとかなりそうですが、結局部署内で気まずいので転職方向で動きます」とのこと。
次こそは、子育てに理解のある職場に巡り会えるといいですね。
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みんなの反応
●まわりが納得しない場合は休日出勤なんて就業規則にない。ただのパワハラ
●納得ってなんなんだよ…その『周り』の人も欠勤した時はどんな状況であれ代替出勤するのが当たり前になって、どんどん自分の首も絞めていくことになってしまうのでは…
●周りが納得してないんじゃなくて、上司本人が納得いってないんですよね、恐らく。ここで、家のことを大切にしろよ、くらいの一言があればずっとついて行こうって思われるかもしれないのに…
●これ、違法やねん。訴えたら勝てるやつ。そもそも周りを納得させるのが上司の仕事で、それを放棄してるんだから
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。