とんとん (@kabutoon)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。
退職を2週間後に控えているのに退職に不服な上司からの嫌がらせで超ハードな課題を押し付けられて無理やり休日出勤をさせられたけど「やろうと思ったけど無理でした」の一言を残して課題進捗率0%で休日出勤手当をもらってそのまま有休消化に突入した後輩強い。
— とんとん🐔S&P500集中投資 (@kabutoon) September 5, 2023
マジかΣ(´∀｀；)
怖いものなし
たしかに投げ出してしまいたくなる案件ではありますが、それを実行に移せる人はなかなかいません。
退職する人に嫌がらせで押しつけたのであれば、自分も未着手で放置という嫌がらせを受ける覚悟が必要ですねぇ。
私も同様のことをやられたら、たぶん後輩さんと同じことをしますね笑— ひのき (@nowork_life) September 5, 2023
「後から上司が上から怒られてました」と、とんとんさん。
気に入らないという理由から、もうすぐ退職する社員にそのような業務を課した上司に問題があったのは明らかですね。
関連：辞職するとき、「なんでもいいから退職届をくれ」と言われたので
みんなの反応
●もう辞めると決まったら無敵モード(笑)
●やめる予定の人に大事な仕事依頼するのはやめた方がいいです。どうせやらなくてもいいやっていう仕事を任せたほうがいい
●上司。そこやぞ。退職者出るの！ってちょっと思ってしまいました
●その肝っ玉を見習いたい
まさかのお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。