「同期入社で自分だけ給与が低いのはなぜかという問い合わせがあった」
そんな書き出しから、しぶや (@wormamaantenna)さんは以下のようなツイートを投稿しました。
同期入社で自分だけ給与が低いのはなぜかという問い合わせがあった。あなたは家が遠いから、通勤手当が高い。通勤手当は給与と同じ扱いのため、給与が同期より高いとみなされて社会保険料が上がり、手取りが少なくなるんだよ。マジで制度のバグだよね、必要経費なのに。（毎月の通勤手当4万越え）
— しぶや (@wormamaantenna) July 4, 2023
通勤手当は給与扱い、出張や営業などの交通費は経費扱いで非課税。この差はなに？って思うんだよなぁ。どちらも移動のための費用で、必要経費には変わりないのに。そこに社会保険料かけるなよって。
— しぶや (@wormamaantenna) July 4, 2023
これ昔だったら将来年金で返ってくるからねって話でめでたしめでたしだけど、今はもう払い損の世代だし、これから先の見通しも暗いし、通勤手当に社保かけないでくれって思いの方が強い。
— しぶや (@wormamaantenna) July 4, 2023
なぜ…( ˘•ω•˘ )
理不尽
おっしゃる通り、手元に1円も残らない通勤手当に社会保険料がかかるのは納得がいきません。
フォロー外から失礼します。
単身赴任手当も全て給料と同じ扱いのため、所得が一気に上がったとみなされ、累進課税で税金も社会保険料もガッツリ増え、下手したら子育て支援も全部打ち切られます。
必要経費は非課税にするべきですよね💦— るんちょ (@runcho0323) July 4, 2023
増税によりただでさえ家計への負担が増している昨今、国には算出方法の見直しをしてほしいですね。
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みんなの反応
●しかもその算定は4〜6月の支給額で行うという謎ルール(大体のサラリーマンは年度初め多忙で残業多くなるの当たり前だからさらに社保が上がる)
●通勤費が所得扱いで社保上がるのはキツイ。通勤時間以外にも近距離に住むメリットはあるんだな
●それを許しちゃうと、基本給5万円、通勤手当15万円とかやらかす会社が出てきちゃうんですよ…。一部の悪人のために、一般人が割を食うパターンすね
●税金ではそこまで好き勝手できない分、社会保険料で低収入者から搾取してるんだと思うまじで
考えさせられるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。