半人麻酔科医(@gEHtter1SR9KFsQ)さんが投稿した、看護師に関する呟きに注目が集まっています。
当院は看護師に優秀な人が多いなあ、教育システムが良いのかなあ、とか漫然と思ってたんだけど
色々聞くと、うちの病院が総合病院としては当地域の中で一番看護師の給料が良いらしいので
やはり大切なのは何よりも給料なんだなと実感するなどした。— 半人麻酔科医 (@gEHtter1SR9KFsQ) January 9, 2022
なるほど(ﾟДﾟ;)
重要なこと
リプライ欄にも、同様の声が寄せられていました。
正当な評価は必要だし、それができる病院は他の部分でも良い判断ができているのでしょうね。
羨ましい…— まさみ (@masamiyamamoto2) January 10, 2022
評価と対価が見合わないと感じるような職場では、優秀な人ほど離れていってしまいます。
良い人材を確保するには、相応の給与が必要だと改めて感じさせられますね。
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みんなの反応
●面接時には「教育体制」「キャリアアップ」を重視してます的なこと言いますが、結局は「やりがい」より「給料」ですよね。多少理不尽なことがあっても、給料が良ければ辞めません
●給料はモチベーションを上げる大きなようそですね…
●安い給料でいい人材をなんて虫のいい話は無いよね
●転職先のメーカーで周囲が仕事できる人ばかりだなぁと思っていたら、給料が高かった。給料の高いところに、優秀な人は集まる。その逆は…
ハッとさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。