「とある大企業の人事部長さんとの会話」
そんな書き出しから、目白のメジェドさん@SIer(@SamaMedjed)さんは以下のようなツイートを投稿しました。
とある大企業の人事部長さんとの会話
「若い子のアルバイトがすぐ辞めて困る。汗かくってのがダメなのよね」
ワイ「給料あげてみたらどうですか？」
「コンビニバイトが同じ時給で涼しいとこで働けるからそっち行っちゃう」
ワイ「給料あげててみたらどうですか？」
「本当根性がない」
わい「給
— 目白のメジェドさん@SIer (@SamaMedjed) August 25, 2022
えぇ…(´・ω・｀)
聞く耳を持たず
仕事内容に給料が見合っていなければ、退職者が相次ぐのも無理はありません。
その人事部長に、その給料でその仕事しますか？と聞いてみたい。
何て答えるだろう🧐
— マツ@ 投資&旅 (@esc_slave) August 26, 2022
根性論的な考えは捨て、若者が離職する根本的な原因に目を向けていただきたいですね。
関連：「お給料への不満の本質は…」続くアドバイスがまさかすぎた
みんなの反応
●本当働く人の気持ちを理解していない
●これのせいで派遣が定着しません…
●それ、うちの会社も同じでした。どうして、人事権持っているお偉いさん達は、人の話(給与上げたら、優秀な人来るし、辞めないよ)を聞かないのでしょうね？
●人事部長さんが欲しいのは｢給料安くても文句言わない奴隷のような人｣
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。