しぶや＠時短ワーママ (@wormamaantenna)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。
「あの子結婚したし、旦那さん大手企業だからしばらく昇給なくても大丈夫そうかな」って部長が言うので「本人の仕事ぶりと旦那さんの給料は何の関係もないですよ。優秀な若い人は昇給させないと転職しちゃいますよ」って釘さしたんよ。
「しぶやさんって本当に手厳しいよね！」って返されて、は？は？
— しぶや＠時短ワーママ (@wormamaantenna) June 9, 2022
私は毎回毎回、丁寧に男尊女卑を指摘して差し上げてるんですよ。でも社内でのおじさんたちから「しぶやさんは厳しい」「またしぶやさんに叱られちゃったよ~」ってテヘペロされるたびに、その薄毛を抜いてやろうかと思ってます。
— しぶや＠時短ワーママ (@wormamaantenna) June 9, 2022
まぁいいんだけどね。35歳勤続12年のママ社員。おばさんポジションとして、言うこと言っても「いや～厳しいね」「一本取られたよ」と言ってもらえるだろう。20代の子がこれ言ったら生意気と取られかねないことも、私なら図々しく言える。だから私が言うんですよ。立派なおばさんと認識されてる私がね。
— しぶや＠時短ワーママ (@wormamaantenna) June 9, 2022
つーか私社内でおばさん扱いされてるけどね、おばさん扱いしてくる人は50代男性だからね。あんたたちのほうがよっぽどジジイだからね。
— しぶや＠時短ワーママ (@wormamaantenna) June 9, 2022
これ大事なのは、その場でサラッということなのね。溜めちゃダメだし、あとから言いに行くのもダメ。当たり前のように、すぐに反応しなければ。だから私は、最近けっこう男女平等とか、オジサンの思考回路とか、ジェンダーとか勉強していて。それが役に立ったことが最近会って
— しぶや＠時短ワーママ (@wormamaantenna) June 9, 2022
面談に来た方がLGBTで、見た目の性別と違うのですが大丈夫ですかって言われて、オジサンは明らかに戸惑ってしまったんだけど、私は「性別とお仕事の能力に関係はないので、全く問題ございません。」って言えたんだよね。それでオジサンも少し落ち着いてくれて。変なこと口走らなくてよかった。
— しぶや＠時短ワーママ (@wormamaantenna) June 9, 2022
素晴らしい…！
まだ残る古い価値観
時代は刻々と変化しているにもかかわらず、上司の認識は全くアップデートされていないようです。
「まぁ、家庭のある男性だからさ、ね。」と言う理由で仕事のできる女性を差し置いて男性が先に昇進するパターンを身近で何度もみました。
田舎の中小です。
本当に悔しい。— コマイコマ (@ymem218956141) June 9, 2022
しぶやさんが手厳しいのではなく、自身が時代錯誤的な考え方をしているということに気づいていただきたいですね。
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みんなの反応
●うわー。あるんだね。仕事面じゃなくて背景を見て、昇給ありなしきめるの。薄々感じていたけど
●こういう性差は表に出ない。男女の収入格差はこうして生まれていく。けれど男性の同僚からそれは見えない。性差別が「ない」ことにされる
●こういうこと、あるよね。でもこれが、ヤル気のある人の意欲をとんだけ挫いてるか、上はわかっててやってるんかね
●男性とかでも、結婚したり家を建てた途端に転勤させられたりしますが、こういうふうに仕事とプライベートなライフイベントを結び付けるの止めてほしいですね
考えさせられる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。