たぬ美(@goodbye20150625)さんが投稿した、会社でのエピソードに注目が集まっています。
今勤めてる会社に4月末で退職したい旨を昨日伝えたのですが「急に言われても困るよ。後任のパート募集するから、その人が入社して引き継ぎを完璧にしてその人が1人前なるまではいてもらうから」と言われました。
雇用契約書には退職したい場合は2週間前までに報告と書いてあるので、辞めれますよね…？— たぬ美 (@goodbye20150625) March 23, 2022
え？？(ﾟДﾟ;)
法律でも決まっている
雇用契約書に記載があるのならば、なんの問題もないはずです。
もちろんやめれます、民法上も雇用契約の解約の申し入れから二週間経過で雇用契約終了になります。(民法627条1項)
— おにー (@onnniie) March 23, 2022
会社には4月末の退職を受け入れていただきたいですね。
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みんなの反応
●1ヶ月以上も前に言ってるのに。会社には頑張って後任を見つけてもらいたいし、見つからなくてもやめられないのはおかしいですよね
●問題があるなら、労働基準局に相談に行きますと言えばいいと思います。なんとかするのは会社の仕事です
●もしその件で、話し合いがあるのであればスマホのボイレコで録音する事をお勧めします
●法的にも問題ありませんので4月末で退職届を出してしまいましょう。退職願ではダメです。退職届です
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。