エントリーシートに関して…
むぎSE(@MUGI1208)さんは、こんなツイートを投稿しました。
タイムラインに、「エントリーシートは万年筆で書かせる。手書きを復活させる。手書きには性格が現れる。一生懸命かけば伝わる」という記事が流れてて、この人は"万年筆で字が綺麗に書ける人"を採用したいんだなって思った。
— むぎSE (@MUGI1208) February 15, 2022
たしかに(ﾟДﾟ;)
謎の信念
なぜそのような発想に至ったのかが不思議でなりません。
そこまで言うなら、会社概要や募集要項も手書きで書いて、一人一人に渡すべきだよね
— わふ♎️コロナ後遺症治療&転職活動 (@wafuku) February 15, 2022
手書きの字から人柄を判断するという時代に逆行した考え方に驚かされました(;´･ω･)
関連：「今の就職市場の歪み」好待遇でも人が集まらない建築業界。一方
みんなの反応
●万年筆で書くのはいいけど、不採用なら返却してくれとは思いますね。申し込む会社数が多い新卒なんかは全部を万年筆で書いてたら時間が足らないので、写真だって高いわけですし
●まぁ、仮に就職したとしても碌な目に合わないことを容易に想像できるので、そういう会社はスルーするに限る
●「手書きで性格見たいんなら、面接時に半紙と墨汁と硯と筆を用意して一筆書かせればいいんじゃないのか？」と思ったりしました
●むしろ履歴書類くらいPCで作成できない人材は書類選考で撥ねてくれと言うのが現場の切なる願い
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。