退職する社員とサーベイについて話したら…まさかの事実が判明

おすすめ記事

会社で人事を担当しているabsinthe(@absinthe9999999)さんは、社内調査に関するエピソードを投稿しました。

なるほど…(゚Д゚;)

難しい問題

退職を考えている人からすれば、面倒事を避けて過ごそうと思うのは当たり前の心情です。

サーベイでの評価は参考程度に留め、鵜吞みにするのは避けたほうがよさそうですね。

関連:【衝撃】 50代後半の社員が「レイオフ」された理由に…考えさせられる

みんなの反応

●これすごいよくわかります。先日社内サーベイをすべて「満足」にしましたが、来月いっぱいで退職します

●正直に答えるメリットより、嘘ついてテキトーに答えとくほうが個々人の利益がデカいんだもん

●辞める人の大半は会社の改善どうでも良い&問題起こしたくないから適当に高評価にしますよね

●社内サーベイで何書いたって何も変わらないからね。前職、サーベイの結果を受けてアクションが実施されたり調査対象の全社員にフィードバックなり成果報告なりしてるの、10年間で1回も見たことなかった

悩ましい問題に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

タグ
Line iconLINE
今、あなたにオススメの記事
こちらもオススメ