コストカットで全社員の3割を解雇したNETFLIX。その結果に学ぶことは…

『Netflixの改革』について…

かしま┃ヘルシーな働き方(@kashima_hr)さんは、以下のような呟きを投稿しました。

なるほど…!!(゚Д゚;)

効果的な策

ビジネスを成功させるためには、やはり「温情」を省いた決断も不可欠なのでしょう。

こうした方法も、日頃より適切な教育に伴う人事評価が行われているからこそ成り立つもの。

困難に直面している企業が見習うべきところは、非常に多そうですね…!

関連:うつ病で休職していた部下の復帰直後…上司がとった「最悪の行動」に絶句

みんなの反応

●無情だけどわかる

●それは素晴らしい。ただ残念なのは、大概の会社はできるヒトほど辞めていく…

●そのかわり、実は水面下で良い仕事していた人材をうっかり切ってしまうと、途端に破綻するケースもあり

●teamでカバーするって聞こえは良いけど怖い表現だよね…

大変興味深いお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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