真乃宮@いつか君の盾となろう(@manomiya37)さんが投稿した、職場の新入社員を巡るエピソードに注目が集まっています！
去年の新入社員の一人が『勤怠カードをきちんと押す』を自身の目標管理に設定してて、上司や先輩から「高校生のバイトか！w」って散々バカにされてたんやけど、『勤怠カードの押し間違い（忘れ）による当社の損失』ってテーマで改善案まで作成して、わずか一年でエリートの経営企画部に引き抜かれた。
— 真乃宮@いつか君の盾となろう (@manomiya37) July 7, 2020
スゴい…！∑(°口°๑)
一貫したテーマ
シンプルな作業を真剣に続けたからこそ、もたらされた成果ですね！
勤怠管理にかかる手間って意外と大きいですよね。
「勤怠ミスの修正に費やされる時間（お金）」を数字で突きつけられて初めてその無駄に気づかされました。
社会人一年目（新卒）で自発的にそこにメスを入れる彼の発想と行動力に感服です。— 真乃宮@いつか君の盾となろう (@manomiya37) July 7, 2020
素晴らしい着眼点へ、大きな拍手を送らずにはいられません(*^^*)
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みんなの反応
●これは有能
●何これかっこいい
●当たり前の事を当たり前にやる。バカにされがちだけど、何事においてもその基礎がガッチリできてる人こそ強い
●どんな改善案だったか気になる…
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