会社を退職する際、部長から辛辣な「イヤミ」を投げかけられた🌊シャー君8号🦈 (@dreaming_shark8)さん。
この先どこ行ってもやっていけないよ。
そこで、こう言い返したそうです
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今後どれだけ若手を採用しても逃げられますよ。
仰る通り…!!(;∀; )
ド正論
どんな事情があろうと、去りゆく仲間に励ましの言葉の一つもかけられないような環境で働きたがる人はいないでしょう。
その後、どうなったんですか?
— まっしー (@EfEaZAnY1nWhqXM) 2018年5月8日
辞表に書いた退職日(1ヶ月先)まで嫌みを言われ続けて辞めました!
— 🌊シャー君8号🦈 (@dreaming_shark8) 2018年5月8日
小さな会社だったのですが、この当時の部長…次期社長なんですよね。この人がトップの環境ではやっていけないと感じたのも提出の理由の1つです。
— 🌊シャー君8号🦈 (@dreaming_shark8) 2018年5月8日
具体的な「忠告」をハッキリと残しただけ、シャー君8号さんは優しかったかも知れませんね。
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みんなの反応
●退職者の鏡ですね。心でモヤモヤ思ってもスッと言葉に出てこないです
●嫌味を言うのではなく業務状況を見直すべきなのに。見直さない時点できっとダメでしょう
●会社にとっても社員の替えは利くが、社員にとっても会社が替えが利くのが今だしな
胸がすくようなエピソードに、他のユーザーからも称賛の声が沸き起こっていました!
辞表を提出した時の話だけど、部長に
「辞めますって言って、引き止めてもらえるような大人にならないと、この先どこ行ってもやっていけないよ」
って言われたので
「入社したての若手が逃げるように辞めていく業務体制じゃ、今後どれだけ若手を採用しても逃げられますよ」
と教えてあげた
— 🌊シャー君8号🦈 (@dreaming_shark8) 2018年5月8日