2週間の育休をとった夫が、会社に戻ったら…信じがたい体験談に震えた

和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター(@mizumam1)さんは先日、旦那さんが体験した「ある信じがたい出来事」について投稿しました。

【悲報】みんなーーーーー！！！聞いてーーー！！！2週間の育休(有給)とった旦那氏、今のポジション外されて異動になったよー！！！！！！！！！！！！！！！

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020

今回、産後は周りのサポートを受けられない状況だったこともあって、妊娠がわかった時点で会社に育休とりたいって話してたわけよ。でも会社側は「そんなご冗談をw人もいないんだからさすがにとらないでしょ！w」位に思ってたんだろうな。私の出産1週間前くらいに「え？ガチなやつ？」てなったみたいで

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020

社長から呼び出された旦那。そこで

・なんで男が育休とる必要がある
・そもそも有給でも2週間なんてアホか
・もし休むと申請されれば会社は拒否できない
・でも休んだ後今のポジションに戻れると思うな
・それで訴えられても会社は罰金払ってお前は辞めるだけだ

とこっちの話は一切聞かず終了

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020

その後、

理解ある(？)上司「俺が社長に言ってやるから休め」

旦那「あざす！！！」

出産して、私の退院後から2週間有給申請を出して昨日まで家事も何もかも担ってくれた旦那。

今日休みが明けて出社。

会社「異動ね」

？！？！？！？！？

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020

ひどすぎる…！！(((；ﾟДﾟ)))

変わらない風潮

呆れるほどに、時代の流れと逆行した対応です…！！

だいぶ改善されてるとはいえ、まだまだ男性の育休には理解がないのが現状。にも関わらず「子ども産んで！！！」「未来の担い手いないよ！！！」って言ってるのヤバくない？

いつまで男は外。女は家がはびこってんの？

とりあえず旦那帰宅後、今後のことについて話します🙆‍♀️

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020

その後、異動先は人手が足りており、なおかつ不規則な勤務体系で融通が利かない部署だということが判明し…

旦那さんは退職を決意したそう。

病気や怪我はまぁ仕方ない。でも『子どもが産まれる？子育て？え？空いた穴埋めるの大変なんですけど？』みたいな雰囲気はまだまだ社会からなくなってない。子どものことで休みを貰う時には、どんな理由であれ肩身が狭い。そう思いながら居づらくなって辞めていく人も沢山いる。女性に限らず男性も。

— 和製ウィル・スミス®1y10m🎎＆1m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 9, 2020

恐ろしいことに、私の会社にもいる。夫婦共働きの男性社員が「子どもが熱出したので休ませてもらえないか」と言うと「嫁は？嫁が休めばいいだろう！」って憤慨する上司。

男性も子育てをする時代。時代は変わっていってるということを受け入れて、それぞれが対応していくことの重要性を感じています。

— 和製ウィル・スミス®1y10m🎎＆1m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 9, 2020

退職すると決めた旦那は「こういう経験をしたことは嬉しいことじゃないけど、絶対大きな意味があると思うんだよね！」と既に前向きです。逆境を楽しむ変態です。

今後、会社とのやりとりや進展があれば報告していきます。

温かく見守ってもらえると嬉しいです(地面にめり込むほどのお辞儀をしながら)

— 和製ウィル・スミス®1y10m🎎＆1m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 9, 2020

ご夫婦にとっての良き職場、ひいては全ての子育て世帯にとっての『あるべき職場』が一日も早く見つかるよう…

心から、エールを送らずにいられません。

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