ごまたん (@gomachan_ks)さんが投稿した、「発達障害」を巡るエピソードに注目が集まっています。
私は障害を言い訳にする人が大嫌いだ。
特にADHDですとかアスペルガーですとか。それも病院できちんと検査を受けたわけではなく、ネットで聞き齧った知識で自称している人。ただの能力不足を自信満々に『個性』と言い張る図太さ、どうかと思う。
で、去年私の会社でも発達障害の女性を1人雇った。
— ごまたん (@gomachan_ks) 2020年2月18日
彼女は面接で障害をカミングアウトしてきたが、その後のプレゼンが凄かった。『例えばちょうどいい大きさ、が私には分からないので正確に何センチと伝えて欲しい』『注意力が低いのでチェックリストを用いたい』との要望。そして『これがクリアできれば人一倍仕事出来る自信があります』との売り込み。
— ごまたん (@gomachan_ks) 2020年2月18日
人は足りてるし、仮に彼女が無能だったとしても影響は少ない。とりあえず試用で雇ってみた。雇うと同時に彼女に要望された『物事を正確に』『チェックリストを用いる』を全員に適応してみた。すると全体の効率がぐんと上がった。彼女の仕事ぶりも素晴らしく、現在に至るまで障害の弊害は感じていない。
— ごまたん (@gomachan_ks) 2020年2月18日
素晴らしい…！！
障害の在り処
彼女がもたらした「新たな視点」と「理解」が、皆にとって良い結果を生んだのですね。
だからね、障害の名前をアクセサリーのように並べて『私は障害だからできないのに』『社会が冷たい』って愚痴る前に、自分に合ったやり方を模索して欲しい
『優しい社会』とはあなたの代わりに仕事をしてくれてその上報酬もくれる社会じゃないよ。あなたに合ったやり方を認めてくれる社会だよ。
— ごまたん (@gomachan_ks) 2020年2月18日
雇う側の私からしてみれば障害の有無はどうでもいいの。決まった仕事量こなしてくれたら障害が有ろうが無かろうが同じ給料出すし。ただ『障害があるから出来ないのは仕方ないんですでも給料はください、だって障害だから』って奴が多いしそういうのが嫌いって話。分かる人だけ分かってくれればいいよ。
— ごまたん (@gomachan_ks) 2020年2月18日
不満を訴えるだけではなく、「皆にとって良い道」を提案する。
仰るとおり…障害の有無に関わらず、この姿勢を持つことは非常に大切です。
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みんなの反応
●前職ですが、知能障害のある方と一緒に働きました。その方は、自身で特性を話せはしなかったけれど「だからできない」なんて言い訳したことはなかった。こちらから特性を探りながらできること見つける期間は確かに苦労したけど、できることが定着してしまえば、確実な方でした。色々なご意見はあると思いますが、あなたのおっしゃりたいことは理解できている気がします
●発達障害者は他の人より効率が悪い部分は確かにあります。ただ、その原因が周りにあることが実のところかなり多い。健常者が日常的に使う｢あれこれそれ｣や｢適当、大体｣。明確化されない曖昧な表現。言われていないこと。言葉の裏といった、所謂「察しろ」が難しい
●彼女は過去に何度も失敗や悔しさを乗り越えて、弱みと強みを自覚したんだと思う。自覚後にはこのように前向きに頑張れるのだけど、そうなるまでに言い訳（と聞こえる）弱音を吐く時期はどうしてもあるのよね。理想は社会に出る前に、彼女のように自分の特性を把握させてあげる事なのだと思う
深く考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました！