仕事

新しい上司が着任早々「会議のやり方」を変えた。それだけなのにこんな変化が!

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以前、とある会社でゲーム開発を行っていたという漫画家のがっきー (@gakky88NSR)さん。

 
その当時、自身の部署にやってきた新しいディレクターが、着任早々「あること」を実践した結果…

 
「会議のやり方」を変えただけで、皆の仕事効率が劇的にアップしたそう!

従業員たちにとってはなにより、「安心して仕事に取り組める」ようになったことが大きかったのでしょう。

 
なお、ツイートにあった改革内容をまとめると、以下のようになります。

 
ちなみに…

 
小さな変化で大きな成果を。管理職の方々は、ぜひ参考にしてみてください!

Twitterの反応

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