「うちの会社に時短で勤めているシゴデキ女性課長が…」マジか

「弊社、子が10歳になるまで時短勤務出来るんだけど」

そんな書き出しから、たなむ☺︎ (@tanamu_pinatu)さんは以下のような呟きを投稿しました。

弊社、子が10歳になるまで時短勤務出来るんだけど

もともとは5年だった時短制度を、「小学1年生問題」に家庭が備えるために期間延長に尽力してくださった、時短で勤めてるシゴデキ女性課長がいるのよ

その人が「私はテレワークがまだ存在しない頃、子どもの体調不良で10連休したことあります。

— たなむ☺︎ (@tanamu_pinatu) November 24, 2023

2,3日のお休みで罪悪感を感じないで。しっかり看病してあげてください。働きにくい点は一緒に改善しましょう」って言ってくださり、朝から涙腺がな…

所属変わってこの人の部下になれてよかった
同じ時短ママ同士だからわかる、すごい人だ…

— たなむ☺︎ (@tanamu_pinatu) November 24, 2023

私が復職するにあたり、「小さなお子さんは急なお休みが絶対あるから」、とそれまで属人化していた業務が見直され、各案件2名体制に変わりました。
私がお休みしても業務が止まらないように配慮していただいてます😌

もちろん、快く引き受けてくださるサブ担当さんのおかげです、ありがたい…

— たなむ☺︎ (@tanamu_pinatu) November 24, 2023

素晴らしい(*ﾟ0ﾟ*)

理解がある

働きやすい環境をつくるうえで、属人化の排除やバックアップ体制を整えるのはとても重要なことです。

理解してくれる上司がいると働きやすいですよね。これ女性でも男性でも言えること。

— さんで〜 (@sunday__brian) November 24, 2023

子育てに限らず、病気や介護で長期離職する可能性は誰にでもあるため、このような職場が今後増えてくると嬉しいですね。

関連：始業3分前に出社したら、上司に「やっちゃったね」と言われ…

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