くり (@Crystallineazu1)さんが投稿した、子育てと仕事にまつわる呟きに注目が集まっています。
4才次女が発熱した。
妻と交代で休暇を取り通院などの世話をする。僕の勤務先では当初、父親が子の看病をするのに休みを取る事に抵抗が強く、僕が休みを申請すると「子供寝てるだけだろ？」「一日何すんの？」などのイヤミをよく言われたものだ。僕は”鈍感力”を使って休みを取り、代わりに日頃の業務↓— くり (@Crystallineazu1) September 27, 2023
は人一倍こなし、同僚が困っていれば支援した。そうして部署内でも父親が子の為に休みをとる雰囲気が拡がって…などと話はそう上手くいかなかったが、異動してきた上司がイクボスで自ら子の為に休みを取る人だったので部署の雰囲気が一気に変わった。何かを変える為にも偉くなるって大事だなと思った。
— くり (@Crystallineazu1) September 27, 2023
なるほど…。
良くも悪くも変わる
上の人間が率先して休みを取ることで、部下も休みやすくなるケースは多くあります。
上司の力も確かに大きいかもしれませんが、変われる土壌を作ったのはくりさんだと思います。くりさんがいなければ、「あいつ上司のくせにすぐ休む」という空気になってたかもしれませんし。
— けろまま (@keromama3228) September 27, 2023
いま何かを変えられる立場にある人には、積極的に子育てと仕事の両立がしやすい環境をつくっていってほしいと願うのと同時に…
自身がその立場になったときには、”あの時こうだったら良かった”を後輩のために実現していきたいですね。
関連：「自分からは見捨てない」と心に決め、新卒の面倒を見ていたら…
みんなの反応
●ほんとコレなんだよなぁ。イチ社員が休暇取りやすい雰囲気を！と意気込んでても浮いた存在になっちゃうのよ(経験者
●よくも悪くも、上司で職場の雰囲気って変わるんだよね…
●正しいことをしたければ偉くなれ、と踊る大捜査線の和久さんが言っていたのを思い出しました
●『お互いさま』の精神が職場だけでなく、社会を救うんだと思います
考えさせられる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。