S🐦(@s_torian_)さんが投稿した、ハラスメント研修にまつわる呟きに注目が集まっています。
新弊社のハラスメント研修やってんだけど、例題で「男の上司が女の部下に議事録を取らせる」ってのが出てきて、これが本場のポリコレか… ってなってる。
— S🐦 (@s_torian_) August 13, 2024
なるほど……。
大切なこと
「外資で10年弱働いてるけど、国を問わず議事録は主催か司会役ががさらっとMTG中に書いて共有するスタイルな記憶」と、Sさん。
他のメンバーが交代すると言っても認めなかったり、ジェンダーバイアスが入った上での行動と受け止められる扱いをしてはいけません。という感じでしたねー。
全体的に、尊厳を傷つけたり尊敬を欠いた行動はダメという内容でした。…
— S🐦 (@s_torian_) August 14, 2024
ハラスメントにあたる可能性があるのを知ることで、事前に回避できそうですね。
みんなの反応
●議事録取るといいよ。業務知識つくので
●1時間のチームミーティングの議事録作成を上司から命じられ、何度もやり直しをさせられた結果、30時間掛かった経験があります。教育というより、しごきになりうるので、なんとなく納得します
●主催者兼司会者兼ファシリテーターがその場で、参加者の目の前で書くものでは？
●そろそろ会議内容をAIに記録させて、議事録も作成してもらいたいですね
考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。