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新人に「1回で覚えろ」と言う人は…ある呟きにハッとした

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会社での新人教育について…

シェアハウス住人募集してない同好会(@Peacock_rogai)さんは、こんな考えを投稿しました。

なるほど…!

ベテランの度量

クジャ同東京支部長さんはさらにこう続けます。

業務を円滑に行うためにも、新人が気兼ねなく質問できる環境を作れるといいですね。

関連:仕事でミスするたび『可愛い』と口にし続けたら…こうなった

みんなの反応

●わからなかったら質問してと言うくせに、質問したら前も言いましたよね?って高圧的な態度とられる。メモしてたとしても1回教わっただけのもんを不安なく作業するなんて無理無理

●確かに居るわな、そう言う上司。社会人のルールって、主語でかいよ。結局それは「あなたの主観」なのに

●「何度でも聞いていい、わからないまま進めるほうがダメ」と言うようにしておりましたな

●私は何度でも聞いてねって言ってる。質問せず勝手に色々してめちゃくちゃになってから報告される方が辛いw

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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