みるる (@Nilulu_Nilu)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。
「なに遅刻してんの？仕事ナメてる？」
「あの･･････電車の人身事故で」
「事故を言い訳にしないでくれる？っていうか何かあってもいいように計算して出勤するのが常識でしょ社会人として」
＿人人人人人人人人人人人人人＿
＞ 人身事故は計算できる ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣— みるる (@Nilulu_Nilu) November 19, 2022
えぇ…(;´･ω･)
無茶苦茶な言い分
人身事故による遅延まで考慮するとなると、どれほど早く家を出なければならないのでしょうか。
人身事故で社員が遅刻をする可能性を「計算して」上司が仕事を組めばいい話
— Ohyeah (@Ohyeah1090905) November 19, 2022
相手は「時間に余裕をもって出社しろ」と言いたかったのかもしれませんが、常識の範囲を超えた要求には従いかねますね。
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みんなの反応
●えぇ…厳しすぎんか…
●ボクは、人身事故で遅れたとき「その路線を選んで引っ越ししたお前が悪い」と言われたことがありましたね
●それやってる上司に(みんな無駄だと思ってたから動かなかった)新人がパワハラで訴えたらちゃんと通って上司が処分されたケースがあったな
●終業時間は平気で破ってそう
あ然とする一言に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。