弁護士のスドー☂(@stdaux)さんは先日、とある会社とこんなやりとりを交わしたそうです。
「社内ルールではこうなってるんです」
「法律ではこうですね。こういう裁判例があります。参考文献も挙げておきます。その社内ルールは法律に優先するんですか」
「…でも、社内ルールではこうなってるんです」という無限ループ会話に陥ったときの無力感
— スドー☂ (@stdaux) June 22, 2021
はぁ…(；´д｀)
なぜそうなる
言わずもがな、「社内ルールだから」といって法律を無視して良い訳がありません。
大抵の会社は「社内ルールと法規制の間に齟齬が生じた場合は法規制を優先すべし」という条文を設けてるはずなんですよね。
でも、それだけは適用されない……— Kamii777 (@Kamii_c777) June 22, 2021
法に触れた決まりを設けていること自体が問題であると、気づいていただきたいものですね。
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みんなの反応
●まさしく暖簾に腕押し…
●法令遵守って社則に無いのかい？
●判例を見て改められないなら対策とりようがないので見捨てるが一番な選択肢になってしまいますよね
●社内ルールに限らず「うちではこうだから」でぶっ飛んだことしてることは多いよなぁ…
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。