「職場に人の言うことを一切聞かない屈強な平社員がおり…」
そんな書き出しから、砂漠 | 書籍『エミューちゃんと二人暮らし』予約受付中 (@eli_elilema)さんは以下のようなツイートを投稿しました。
職場に人の言うことを一切聞かない屈強な平社員がおり、今日はとうとう、彼の狼藉に疲れ果てた中間管理職（気が弱いことで有名）が偉い人に「もう、暴力しか思いつきません…」と相談していて、思わず息を呑んだ
— 砂漠 | 書籍『エミューちゃんと二人暮らし』予約受付中 (@eli_elilema) May 26, 2023
その後「でも、暴力は良くないですよね…パワハラになってしまうから…僕のマネージャーとしての未熟さが全ての原因です…」と言っていました。
— 砂漠 | 書籍『エミューちゃんと二人暮らし』予約受付中 (@eli_elilema) May 26, 2023
そんな…(;´･ω･)
マネジメント以前の問題
精神的にかなり追い詰められています…。
業務に影響が出て居るのなら、それを理由に解雇にまで持って行くしかないと思います。
人の話を聞かない人は、集団に悪影響を及ぼすだけなので残す必要は無いと思います。— 山さん (@M3YagDcpGWvW6LO) May 26, 2023
何を言っても聞かないとなれば、もはや一個人の手に負える問題ではありません。
中間管理職の方の心が完全に折れてしまう前に、問題の社員に対し退職勧告や解雇といった手段を取れるよう、必要に応じ戒告や譴責などの懲戒処分を重ねていけたらいいですね。
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みんなの反応
●中間管理職の方が既に精神的暴力を振るわれているのでは…
●上の人間も、その中間管理職が気が弱いってわかってるから、問題社員押し付けてるんだよね
●パワハラですね。誤解されがちですが、パワハラは上から下は当たり前ですが下から上もパワハラに該当します
●うちの会社ではパートさんがそんな感じで言う事聞かず好き勝手やっちゃうんだよな〜。そしてそういう人ほどすぐコンプラコンプラ言うのだ！
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。