たまご (@_futagotamago)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。
さっき上司から電話で残業だらけの年中忙しいチームが人手不足だから育休明けそこに入る気はないかと打診されて「以前お伝えした通り時短勤務希望なので…」とやんわりお断りしたところ「残業難しいってこと？」って聞かれたんだけどワーママの中に時短だけど残業OKだよって奴いる？いねえよなぁ！！？
— たまご (@_futagotamago) January 16, 2023
これは…(-_-;)
実質フルタイム
残業をしては、時短勤務の意味がありません…。
f f外からすいません。
こういう無神経というか、時短を軽く見てる上司の発言、ほんま腹立ちますね🤯たまには残業できるだろ、とか思ってるんでしょうね。（できる方もいらっしゃるのかもしれないけど💦）— rsh3265 (@rsh3265) January 16, 2023
上司の方には、その誤った認識を正してほしいですね。
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みんなの反応
●時短で残業ってそれもう定時なのでは…
●残業できるならそもそも時短なんてしない、というごくごく簡単な日本語の問題ですね
●私の職場にもそのような考えの方います
●この現象顕在化してないだけでたくさん起きてると思われる
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。