雰囲気ファンダおじさん(@HOONFUNDA)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。
今日なぜ若手中堅が退職してしまうのか考える会議があって、45歳オーバーの社員達が本気なトーンで
「企業理念の周知が足りていないのではないか？」
「業務を通してお客様に喜んでもらう経験がないからではないか？」
と見当違いなやり取りをしていててビックリした— 雰囲気ファンダおじさん (@HOONFUNDA) April 6, 2022
えぇ…(ﾟДﾟ;)
違うそうじゃない
このままでは退職者が後を絶たないのではないでしょうか。
金だよ金
あと業務負荷改善
理念とかどうでもいいんだよ馬鹿か😵— 雰囲気ファンダおじさん (@HOONFUNDA) April 6, 2022
若手・中堅社員の離職率を改善するためには、ベテラン層の考えを根本的に変え改める必要がありそうですね(;´･ω･)
みんなの反応
●うちの職場でも全く同じ議論がありました。どう考えても金だろ…
●サラリーとホリデーが足りないしか。宗教団体か？
●会社への忠誠心頼りの時代は終わりましたね
●どこも同じなようだ…。｢上司とのコミュニケーションが足りないのか？｣も追加でお願いいたします
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。