退職したいのに辞めさせてもらえない看護師。労基に相談したら

看護師のささみ@雑記ブログ(@sasami_nurse)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。

私｢辞めるには1年前から言うルールだそうです。看護部長との面談で許可がないと辞めれません。有給消化は面談終わってからの相談みたいで、基本消化できないと言われてます。その当の面談はいつ声がかかるか分からないし忙しいを言い訳に先伸ばしされています｣
労基｢全て無効で、法律違反ですね｣

— ささみ@雑記ブログ (@sasami_nurse) March 24, 2022

えぇ…(ﾟДﾟ;)

非情な対応

なんでも退職の件は去年の12月に伝えており、「めちゃくちゃ非常識扱いをされて今まで放置されていました」とのこと。

病院の事務と話つけてきました
事務｢すべてささみさんのおっしゃる通りで、退職と有給消化は労働者の当然の権利です。これは事務から看護部の方へ話を通しておきます。何かあればいつでもご相談ください｣

ざまみろ看護部！！たけき者もついには滅びるんだよ！！平家物語読んでろ！！

— ささみ@雑記ブログ (@sasami_nurse) March 24, 2022

あとはラスボスの看護部長との面談。｢これから一部始終の会話を全て録音させていただきます。ご了承いただけない場合は面談は辞退させていただきます。｣と抜かしてやる所存。今までいじめとパワハラで辞めてった後輩と同期の代わりにバチボコやったる。

— ささみ@雑記ブログ (@sasami_nurse) March 24, 2022

ここまで反響されたため、身バレが怖いので晒せませんが、
労基から100点満点だとお墨付きをもらえた退職届を落ち着いた頃に出そうかなと思います。
あと、内容証明についてもマジで有益な情報も併せて落ち着いたら晒します。1人でも多くの人が当たり前の権利を使って辞められることを願います

— ささみ@雑記ブログ (@sasami_nurse) March 24, 2022

ささみさんが無事退職できるよう祈っています。

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