ホッピー村 (@hoppy023)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。
残業80hした月に「残業が多い＝頑張っているではない、私は仕事ができませんと言ってるようなもの」と上司に言われたので、めっちゃ頑張って翌月10hにしたら「みんなもっと残業してる、お前は頑張りが足りない」と言われ俺の中に厚切りジェイソンの人格が誕生した
— ホッピー村 (@hoppy023) January 24, 2022
意味がわからない…。
ダブルスタンダード
言っていることが矛盾しています。
そもそも残業が発生してる時点で管理職の怠慢により事故みたいなもんだし、仕事が出来ないのは逆に管理職の方なんですよね。
そもそも月80hも残業させてる会社が労働基準法違反（ｺﾚｲｼﾞｮｳﾊｲｹﾅｲ— レオン大差 (@leon_taisa) January 25, 2022
上司には、効率よく働いている社員を正当に評価していただきたいですね。
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みんなの反応
●人件費と手取りを下げたのに酷評される理由がわからない
●その上司さんには褒めるってコマンドが無いに違いない
●どうしろって言うんや
●みんなやたら残業しててそれがスタンダードになってる。社風が悪いの一言に尽きますね
言葉を失うお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。