てる＠戦略技術 (@westrance)さんが投稿した、残業にまつわるツイートに注目が集まっています。
残業するのは仕事が遅いからだってのは、100人に1人くらいが残業してる時は正解だけど、100人に80人が残業してる時は間違いだよな。マネジメント出来てないだけじゃん。
— てる＠戦略技術 (@westrance) September 2, 2021
たしかに…(´・ω・｀)
キャパオーバー
なお、リプライ欄には次のようなコメントも。
前職はそんな職場で「残業する奴は仕事が遅いかタイムマネジメントができてない奴や」と言われ、タイムマネジメントを強化するために予定を職員で共有したりサイボウズなどに入力したりで余計に時間を取られていました。
— シャナ＠SR400 (@jinsyana) September 3, 2021
社員一人ひとりの能力や得意分野を把握し、勤務時間内に終わるようタスクを振り分けるのも管理職の仕事の1つです。
残業が常態化している会社には、『社員が残業しなくてはならないのはなぜか』をよく考えていただきたいですね。
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みんなの反応
●前の職場でずっと思ってたこと。責任者次第な事が多い
●ウチは残業で稼ぐみたいな文化があって効率悪い仕事をしています
●うちは逆に残業しろ！としか言われないw
●残業前提の仕事があるんだよ…帰りたい
ハッとする呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。