稟議書を『必ず1度は差し戻す』審査担当課長。その結果…

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沢渡あまね新刊 #バリューサイクルマネジメント #組織変革Lab 主宰 (@amane_sawatari)さんが投稿した、前職でのエピソードに注目が集まっています。

迷惑すぎる…。

非生産的

沢渡さんは、さらにこう綴っています。

上司の行動に「部下を育てる」という意図があったのかはわかりませんが…

現場の士気や業務の生産性を下げてしまっては、正しいアプローチとは言えませんね。

関連:社会人の基本とされる『報連相』。しかし、ある会社の『相』は

みんなの反応

●差し戻さないと、いうなりにハンコ押してるだけなので自分の価値がないとか本気で思ってそうですね

●うちの職場に1回目は見もしないで文句だけを言う人がいます。私は1回目はほとんど落書きを出しています

●ソレがその上司のアイデンティティって奴だったんでしょうね…上司以外全員不幸w

●うちは今、社長がこれでみんな精神疲弊してる…

頭を抱えるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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