休暇の取得について…
池本ワニ江(@yokokuku)さんは、こんな呟きを投稿しました。
子供のことですぐに休む、産休で急に来なくなる、本当に迷惑私ならそんなことは絶対にしない！と断言していた人が親の介護で突如3ヶ月休み引継ぎなしで退職したことがある。皆何が起こるかわかんないわよ～。子持ちだけの問題じゃないわよね～
— 池本ワニ江 (@yokokuku) February 17, 2021
『子持ちだけの問題じゃない』
おっしゃるとおりです…！
明日は我が身
自分のことであれ、家族のことであれ、非常事態は誰にでも起こりうるものです。
いや本当コレなんですよ…専業主婦の妻さんが突如脳梗塞で入院→介護とか、突然がんを発症して治療しながらの勤務になるとかね…（同僚で経験済み）。だからさ、みんな休みやすく、交代しやすくしたほうがいいんだって。マジで。
（育児とメンタル不全のケアと両方してる立場だとマジで思う） https://t.co/lDn52SOV5w
— えすぺろ (@s_vjsl) February 18, 2021
あらゆる職場でシステムの整備が徹底されることを願いつつ…
改めて、良好な人間関係の構築を心がけずにはいられない一幕ですね。
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みんなの反応
●本当です。介護は急にやって来ます…(全く同じ理由で現在休職中)
●人間は突然、マイノリティ側の立場の弱い人間になるということは起こり得る。私もそれを経験したので、弱者に優しき世界にしたく多様性を推進している。常に他人事じゃない。自分が弱い立場になったとき、手を差し伸べてくれる人のいる社会にしたい
●自分にも起こりうると考えると優しくなれます(職場環境にも因るが）。今は自分が体調不良で融通きかせてもらってるので、逆の立場になったら支えたいです
考えさせられるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。