『退職届』を記載する際の注意点を巡って…
青木文鷹(@FumiHawk)さんは、以下のような呟きを投稿しました。
さっき知人に相談受けて気になったので…
ブラック企業辞める時、退職届に「一身上の都合」って書いちゃ絶対ダメ。
ブラック企業に耐えきれず辞めるのは事実上会社都合による退職よ。
一身上の都合って書くと、自分の都合で辞めた事の証拠になってしまい、その後の交渉等で極めて不利になるから要注意— 青木文鷹 (@FumiHawk) August 30, 2020
なるほど…(ﾟДﾟ;)
実際の例
会社都合でない場合、失業給付金がすぐに貰えないなどのデメリットも発生するため、これは大切なアドバイスです。
通りすがりに失礼致します🙇
私もブラック企業で心身壊されて退職した勢ですが、在職中に会社が原因で病院にかかっている場合は、窓口でその旨伝えれば会社都合退職としてもらえます。
寧ろそう書かないと揉み消されたり、家に押し掛けて説得と見せかけた恫喝をするような輩もおりますので…— リンシャン (@rinsyan009) August 31, 2020
はじめまして。
私が前職を辞めたとき、退職届には一身上の都合としましたが、ハロワで「残業が多かったので」と申告したら会社都合になりました。
残していた給与明細に残業時間が記載されていたのでそれが証拠となりました。— まりこう (@lolmarikou) August 31, 2020
どうしたらよいのかわからない場合は、第三者へ相談するのも良いかもしれません。
万が一の際は、単なる手続きと蔑ろにせず、細心の注意を払って記載したいですね。
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みんなの反応
●自分らの都合で雇用契約終了するのに「一身上の都合により契約終了させてください」ってこっちがお願いすることになってる書類フォーマットとか渡してきて提出させようとするクソ会社とかある(あった)から注意な
●ブラック企業だと、社長室に呼び出して一人対数人で書類に｢一身上の都合でやめます(略)｣と書かされるので、まず各所に相談したり知識としてしっかり周知されるべきこと
●一身上の都合って書いちゃったなあ… 当時は自分にも非があったんじゃないかみたいな負い目があって言われるがままにしちゃったけど、いざ辞めるとワシ何も悪くなかったなあ。洗脳されてたんだなって感じ。過ぎたことだからもういいんだけど、同じような立場の人がいるなら気を付けてほしいね
覚えておくべき情報に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。