山口慶明アメリカでなんとか生きてる(@girlmeetsNG)さんは、『ブラック組織』の見分け方について、こんな呟きを投稿しました。
ブラック企業でも宗教でもオンラインサロンでも、本当にヤバいのは人を「モノ扱い」するんじゃなくて、逆に「家族扱い」してくる組織やリーダーやで
— 山口慶明🇺🇸アメリカでなんとか生きてる (@girlmeetsNG) June 15, 2020
なるほど…(((；ﾟДﾟ)))
一種の洗脳
おっしゃる通り、「仕事」と「プライベート」の境目をなくすための決まり文句です。
いい会社は社員の時間を尊重するんですよね。
社員の時間をぶんどって親交を深めるためのイベントを連発する会社はブラック率高い。— たかゆ🦅ITキャリア (@takayu_jp) June 15, 2020
仲間といえど、程よい距離感は大切。
この事実は、心に刻み込んでおきたいですね。
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みんなの反応
●なんとなくわかります。私物化して親戚みたいな感じはややこしくなります
●「家族のように大切に思う」のは良いが、「家族のような無償の奉仕」を求めるのはやばい
●そういった人たちほど別れの時に本質がよく出ますよね
●新卒で勤めた会社。娘の結婚式を家族みたいなものだからと言って社員に手伝わせた。退職を決意したのは、披露宴で使った食器を洗ってるその時だったというのを今思い出しました
ハッとさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました！