企業や宗教で本当にヤバいのは、『人をモノ扱いする組織』ではなく?

山口慶明アメリカでなんとか生きてる(@girlmeetsNG)さんは、『ブラック組織』の見分け方について、こんな呟きを投稿しました。

 
なるほど…(((;゚Д゚)))

一種の洗脳

おっしゃる通り、「仕事」と「プライベート」の境目をなくすための決まり文句です。

 
仲間といえど、程よい距離感は大切。

この事実は、心に刻み込んでおきたいですね。

関連:上司『エラー出たから早急に対応して』 慌てて駆けつけると…え!?

みんなの反応

●なんとなくわかります。私物化して親戚みたいな感じはややこしくなります

●「家族のように大切に思う」のは良いが、「家族のような無償の奉仕」を求めるのはやばい

●そういった人たちほど別れの時に本質がよく出ますよね

●新卒で勤めた会社。娘の結婚式を家族みたいなものだからと言って社員に手伝わせた。退職を決意したのは、披露宴で使った食器を洗ってるその時だったというのを今思い出しました

 
ハッとさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました!

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