インターンを受け入れる企業が、『絶対ケチってはダメな出費』とは？

インターンを行っている企業の採用担当者に向けて…

TK@21卒 (@i_just_want_a_d)さんは、こんな呟きを投稿しました！

採用担当者の方へ。

インターンのときに学生に出す弁当の重要性を軽んじてませんか？？
700円のパサパサ弁当を廃止して2500円の激ウマ弁当に切り替えてください。
大学生は普段美味しいものを食べてないので、胃袋を掴むことは、他のどんな施策よりも企業の印象アップに効果があります。保証します。

— TK@21卒 (@i_just_want_a_d) 2020年2月2日

他の要素がどんなに良くても、パサパサ冷え冷えの微妙弁当は、学生の志望度を大きく下げます。
僕の場合、パサパサ弁当を出す会社の志望度は-100になる一方、叙々苑弁当を出す会社の志望度は+10000になります。

— TK@21卒 (@i_just_want_a_d) 2020年2月2日

通常、インターンのとき学生は緊張しています。そんなときにパサパサ弁当が喉を通りますか？通りません。でも叙々苑弁当は通ります。緊張を解します。学生のパフォーマンスを上げます。企業の印象も上がります。費用対効果高すぎですね。

— TK@21卒 (@i_just_want_a_d) 2020年2月2日

なるほど！！(；∀； )

メリット大？

確かに、若者たちにとっては非常に大事なチェックポイントとなることでしょう…(笑)！

弁当で釣られる学生なんていらねー！って意見もあると思いますが、あくまで、ナンセンスな弁当の提供による企業イメージの低下を回避しましょう！って話です𐤔
同じ志望度の会社で迷っている学生がいたら、きっと美味しい弁当を出してくれた方を選ぶでしょうし、それで優秀な学生を採れるなら安い投資

— TK@21卒 (@i_just_want_a_d) 2020年2月3日

それに加えて、「美味しい弁当が出る企業」というイメージが定着すれば、必然的に応募人数が増えます。応募人数が増えれば当然、採用条件にマッチする人材が来る可能性も高まりますから、長期的に見てもメリットは大きいと思います。。。
皆さんが思ってる以上に、学生は食に靡きます。。。😂

— TK@21卒 (@i_just_want_a_d) 2020年2月3日

視点としてはユニークですが、深く納得できるお話。

「会社の印象に直結する要素」である以上、絶対にケチることは出来ませんね！

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