『部下が退職を申し出た際に…』 多くの管理職がする「勘違い」は?

大野紘也 (@remedy_tokyo)さんが投稿した、「退職の申し出」を巡る呟きに注目が集まっています。

 
なるほど…!(;∀; )

毎日が勝負

ぐうの音も出ないド正論です…!

 
何の話し合いもないまま、部下のみを「やめるか残るか」の2択に追い込むことのないよう…

ともに日頃から、「どうしたら一緒に働けるか」を考えていけるような環境づくりこそが理想ですね。

関連:2週間後に会社を辞める人と話したら…『思いもよらぬ告白』に泣いた

みんなの反応

●激しく同意

●身につまされる

●ほんとにこれw 急に部下がやめてさーとかいう奴いるけどほんとにこれ

●信頼されてるされてないはおいといて、申し出があったら喜んで送り出してあげるべき

 
深く考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました!

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