新人『子どもの体調不良で早退したい』それを聞いた上司は「は？」と言って…

汐凪りりあ🐶💕 (@Lilia_ss_alkn)さんの職場で、とある社員が「子どもの体調不良」による早退を申し出たときのことでした

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新人♂「すいません子供(0歳)が体調崩してしまったみたいで病院連れて行きたいので16:30に帰らせてください」
上司♂「は？なんで16:30まで待つの？はよ帰りな。今すぐ帰りな。緊急外来」
新人♂「仕事が、」
上司♂「俺がしといてやるからすぐ病院連れていきな。帰れ帰れ」

うちの職場素敵だなぁ

— 汐凪りりあ🐶💕 (@Lilia_ss_alkn) 2019年8月23日

素晴らしい対応！

いちばん大切なこと

こんな風に言ってもらえたら、安心して帰ることが出来ます。

奥さんも少し体調悪くて動けないから2人まとめて病院連れてけって皆して騒いでる…
新生児の病院の予約調べたりなんたりしてんのすごい…ここ、ほぼ男性しかいない事務所なのに…すご…

— 汐凪りりあ🐶💕 (@Lilia_ss_alkn) 2019年8月23日

うちの事務所の上司たち、娘さん(小学生)のお誕生日と客先との懇親会が被ってしまったからって、娘さんのお誕生日優先するんだよ…優しい…懇親会はちゃんと代理が出席するよ(代理の人も「娘さん優先して！俺が代わりに行くから！」って優しい声掛けで代理立候補する…)

— 汐凪りりあ🐶💕 (@Lilia_ss_alkn) 2019年8月23日

責任感があるのは非常に良いことですが、この世に「家族よりも優先すべき仕事」など存在しません。

上司さんの気遣いによって…父になったばかりの新人さんも、大切な心構えを学んだことでしょう(*´∀｀*)

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