先輩に無視され、泣いていた新人看護師が数年後…「とある発言」にハッとした

外科医けいゆう (@keiyou30)さんが投稿した、「組織の人間関係」をめぐる呟きに注目が集まっています。

知人看護師が言っていた。
「1年目の時に先輩に無視され辛い仕打ちを受けて毎日泣いてた」と言っていた看護師が数年後「今年の新人は全然ダメ」とディスるのを聞き「あぁこれは永遠に終わらないな」と思ったと。
「自分がした辛い思いを後輩にはさせたくない」という思いこそが健全な組織を作るはず。

— 外科医けいゆう (@keiyou30) 2019年6月19日

 
「されたからする」ではなく、「されたからしない」。

仰る通り、負の連鎖を断ち切る上で最も大切な姿勢です。

 
辛い経験が結果ととして糧になる場合もあります。

しかし…そうした経験をしないですむ方法があるのなら、それを選ぶに越したことはありません。

たいていどんな組織の中にも「若い頃にした苦労を後輩にもさせるべき」という考えを持つ人がいるが、年長者は「偶然にも先に生まれたがゆえに、非効率的な遠回りを避けるノウハウを後輩に教えられる特権」を持っていて、こうした「近道の申し送り」こそが組織の発展につながるのだと思います。

— 外科医けいゆう (@keiyou30) 2019年6月20日

 
世の中にはびこるイジメやパワハラなどの問題をなくすためにも…

この考え方は、ぜひとも広まっていってほしいですね。

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ネットの反応

 
ハッとさせられる一幕に、他のユーザーたちからも共感の声が沸き起こっていました！