内定していた会社を辞退。その原因となった『研修内容』がヤバすぎた

今年の2月末に、とある企業の内定を辞退したまこと 19卒 再就活中 (@UulawxSyIRC7WEz)さん。

その理由は…

 
完全に拷問…!!(((゚Д゚;)))

これを聞いただけでも、辞退の決断は正解だったとしか思えません。

 
そもそもの話として…

 
入社後ではなかったことが、幸いだったというべきか、信じられないというべきか…。

有望で常識のある新入社員の芽を摘む以外に、経営陣の方々はどんな結果を求めていたのでしょうか( ;∀;)

 
ネットの反応

●自衛隊経験者から言うと、これを軍隊訓練と言うのは止めていただきたい。あそこの訓練は訓練であって必要だからやってる

●限られた空間に閉じ込め、理不尽なルールで縛り、無意味に過酷なことをやらせる。理由もなく人格を否定し、研修させる側が望む価値観だけを強要する。立派な「洗脳」のやりかたです

●労基に訴えても文句は無いな

●心身ともにボロボロにされる前に脱出できたようで何よりでしたね…

 
恐ろしい体験談に、リプライ欄にも悲鳴と同情の声があふれていました!

               
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