床さん (@kanatoko)さんが投稿した、「有給休暇の取得理由」を巡る呟きに注目が集まっています。
前の上司に有休取得日に理由を書くなと言われた。
「大人は真っ当な理由以外で休みたくなる。もし理由を書くことになれば、俺はどうなる？有休理由[平和島で三万スッタから不貞寝]って書いて人事に提出させる気か？解ったら無記入で提出しろ」— 床さん (@kanatoko) 2017年5月9日
なるほど( ；∀；)
具体例というか、暴露ですね(笑)
@LTen19780124 変に備考欄（ていうか空欄）があるのでなんか書かないとと新入社員時におもってもーたんや
— 床さん (@kanatoko) 2017年5月9日
本来、有給休暇はどんな理由であっても取ることができるのが原則。
「理由を聞くだけ野暮」という上司さんの考えは、もっともかもしれません(*´艸｀*)
- Twitterの反応
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@oni_gonzo_net @kanatoko @MUGI1208 有給休暇の取得理由は「有給休暇取得」でよい。しかし私は有給休暇取得理由については全て「東洋平和のため」と記入している。
— Bunzo (@Kominebunzo) 2017年5月10日
有給ってのは、くだらない理由で休む時に使うもんなんだよ☺ https://t.co/wqgjtnRzve
— ベル (@ooishireigo) 2017年5月9日
そこであれこれとでっちあげる能力を身につけるのもまた、おとなのスキルの1つである気はするが…
これくらい分かりやすい方が、いっそ清々しいよねえ。 https://t.co/EYK5dpd2QR— ヘナチン (@henatin) 2017年5月10日
いい上司や。うちの職場は飲み会の出欠表にも理由欄あるもんな・・・ https://t.co/Mu13Lzsptv
— ogub4 (@ogub4) 2017年5月10日
「疲れたから、イヤになったから休む」
って、本当は真っ当な理由なんだけどね。
休むから仕事に対する気持ちも戻るんだから。 https://t.co/efIcRMvhT6— nomad(のまｄ/国民代表) (@nomaddaemon) 2017年5月10日