「よく技術力の高い上司がいいって話を聞くけど…」
そんな書き出しから、komitsubo(@komitsubo)さんは以下のようなツイートを投稿しました。
よく技術力の高い上司がいいって話を聞くけど、本当に技術力が高い上司がくると悲惨だよ。彼ら自分達の技術力基準で部下を評価するから。そして使えないとなると凄い速さで部下を見切るから。技術力よりもマネジメント能力の高い上司がいいよ。と今日そういう偉い人と話してて思いました。あれは辛い。
— komitsubo (@komitsubo) June 3, 2022
たしかに(´・ω・｀)
自分のものさしで測りがち
komitsuboさんはさらにこう続けます。
技術力の高い上司はエンジニアの気持ちや価値を分かってくれるとか幻想だから。技術力の高い人で偉くなる人って根本的に自分達と同じ思考能力、仕事のスピード、理解力のスピードを求めてくるし、それができない人の気持ちが分からないから。同じ感覚でしゃべれる部下以外興味ないから。マジで。
— komitsubo (@komitsubo) June 3, 2022
部下の能力に応じた評価や指導をしてくれるような人が上司であってほしいですね。
関連：「上に上がり会社の実態が見えてくると…」続きにハッとした
みんなの反応
●正解かもですね。物差しが上司自身の技術力だと、結構辛い。「(俺ならできるけど)なんで出来ないの？」のオンパレード
●技術力も高いけど、みんながみんな自分ほどにはできないことを思い知りあきらめた上で、高いマネジメント能力を身に付けた、屈折した過去を持つ上司がいいですw
●技術系上司の究極がイーロンマスクとかだよね。専門家として雇ったのに、イーロン以下だと思われたら、速攻で首が飛んだらしい
厳しい現実に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。