出口大詞(Hiroshi Deguchi) (@deguchiroshi)さんが投稿した、給与にまつわるツイートに注目が集まっています。
月収30万円とすると、手取りは23万円程。会社は社会保険料40,000円を別途負担するので34万円を支出する。つまり社員が23万円受け取るには会社は34万円支払います。支払う側と受け取る側でのズレが月に11万円、年間で132万円。会社のコスト感覚と社員の満足感の間にはいつもこれくらいのズレがある。
— 出口大詞(Hiroshi Deguchi) (@deguchiroshi) July 1, 2021
追記。
社員が会社をケチだと思う前に、このズレを思い起こしてほしいです。
会社は社員の働きぶりに満足できなかったら、社員にかかるコストではなく、社員が受け取れる額面に想いを馳せてほしいです。— 出口大詞(Hiroshi Deguchi) (@deguchiroshi) July 2, 2021
なるほど…。
ギャップ
なお、リプライ欄には次のようなコメントも。
言わんとすることは重々わかりますが、いかんせん自分に余裕がないので他方に思いを馳せるのはなかなか難しいですよね。
日本中の労働者が「それはわかってるんだけど、こっちも大変なんだよ」と言いたいことでしょう。— ヒコイチ@ ゆるく人生楽しみたい✨『ヘルストロン』が希望をくれる✨ (@Momoji43123489) July 2, 2021
理解はしても、納得できるかはまた別の話というところでしょうか。
それぞれの立場ゆえの悩みは尽きなさそうですね(´∀`;)
関連:「社員に定期的に冗談を言うようにしてる」理由にハッとした
みんなの反応
●経営側からすると、まあざっくり毎月の手取りの倍はコスト掛かってる感じ
●給料上げて欲しいと主張するならこのくらいの事は知っていて欲しいです
●昔は支給額と手取りにそう差がなかったもんね…税金だよ…政治だよ…
●それ大きいですよね。会社はこんなに出してるのにと思うし、社員はたったこれだけと思うし…
ためになるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。